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해고의 판정 사례
1. 정당해고로 판정된 사례
1) A사
긴박한 경영상 필요성(정부의 구조조정 방침, 예산절감 등을 통해 당초예정보다 적은 인원을 해고), 해고회피 노력(경비절감, 신규인력 채용전면 중단, 임금 일부 반납 등), 해고대상자 선정
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해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.(근기법 제25조 2항)
3. 정당해고의 문제점
1) 기업경영상의 사유로 인하여 근로자가 해고 되는 것으로서 근로자에게 귀책사유가 없 다는 점이
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정당한 이유가 없어 부당해고에 해당하는 것은 아닌지의 검토를 요한다 보겠다
① 그러나 시용계약의 요건과 관련하여 우리 대법원은 시용제도의 존재를 일단 긍정한 이후에 부적격 판정에 의한 본채용 거부에 대해서 그 해약권 범위 초과여
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판단하여 신청인의 해고가 정당하다할지라도 신청인을 복직시키는것이 회사운영에 커다란 방해가 되는 것이 아닌 경우 사용자에게 복직을 권유하기도 하며 적절한선에서 당사자간의 양보를 통해 사건을 원만하게 해결할 것을 제안하는 것
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1. 해고란 무엇인가?
해고란 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로자의 의사에 반하여 근로계약을 장래에 행하여 소멸시키는 법률행위를 말하는데 이러한 해고에는 정당한 이유가 있어야 한다(근로기준법 제23조). 해고의 유형을 근로
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해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판기능은 그대로 노동위원회가 유지하는 방안(제1안)이고, 다른 하나는 노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하
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정당공천에 관한 이론적 고찰……………………………11
1. 도입배경 및 연혁…………………………………………………………11
2. 찬반논쟁과 기초의원 정당공천의 문제점…………………………………12
1) 정당공천의 긍정적 논의
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정당(여): 151석
민한당(야):81석
국민당(야): 25석
12대
민주화추진협의회(민추협)창립⇒ 김대중 김영삼 협력하고 민추협은 신한민주당(약칭신민당) 창당
총 276석
민정당(여): 148석
신민당(야): 67석
민한당(야): 35석
13대
집권세력의 개헌불가 입장
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해고제에 특히 관심을 갖게 되었다. 조직원이 기업에서 열심히 일을하고 피할 수 없는 여건에서 정리해고를 당할 때의 심정을 생각하면 너무 안타깝다. 얼마전 1년여를 학교생활과 병행하여 주말알바를 하던 곳에서 연락이 왔었다. 요즘 경기
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정당한 경찰 공권력 행사의 한계가 어디까지 인가, 용산 철거현장 화재사건에서는 경찰력 행사가 법적 및 조리상으로 적절하게 이루어진 것인가에 대하여 살펴보았다. 대한민국이 보다 성숙한 국가로 발전하기 위해서는 불법·폭력시위를 경
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(주)거광실업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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정당한지, 만약 그 차가 생명이 위급한 환자를 싣고 있었다면 어떻게 해야 하는지 말하시오.
남한의 대북 경제지원에 대한 자신의 견해를 말하시오.
남녀를 일정 공간속에서 생활하게 하고 일주일에 한 명씩 내보내는 인터넷 방송 프로그램
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정당치 않은 비판을 한다면 어떤 식으로 대응할 것인 것?
16. If you could, would you take your boss's job?
만약 가능하다면 직장상사의 지위를 차지할 수 있겠는가?
17. Do you have any questions for me?
나에 대해 어떤 질문 있습니까?
18. What are you looki
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정당의 단어로 살아온 인생]
3. 동료, 친구 등과의 갈등이 있었던 상황에서 이를 극복했던 경험에 대하여 기술하시오.
[K사의 공모전 응모 과정]
4. 한국거래소가 나아가야할 방향에 대하여 기술하시오.
[새로운 세계 시장의 개척]
5. 면
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해고해야만 할 상황에서 어떤 방식으로 해고하겠습니까?
열정을 쏟아본 경험을 말해보세요.
자신의 직무 분야에서 어떤 점이 가장 중요하다고 생각하세요?
LG화학 제품 중 아는 것이 있습니까?
LG화학 제품을 사용해본 적이 있습니까?
한달에
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