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. 원수정 時代
중앙집권적인 1인 정치체제가 확립됨에 따라 정무관·민회의 권한은 축소 내지 상실되었다. 원로원은 원수와 거의 동등한 자격에서 통치에 참여하였으나, 차차 원수의 견제에 의하여 유명무실한 존재로 전락되어갔다.
Ⅴ. 전주
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. 서론
Ⅱ. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
(1) 경력직 공무원
(2) 특수경력직 공무원
Ⅲ. 국가공무원과 지방공무원
(1) 국가공무원
(2) 지방공무원
(3) 국가,지방공무원제의 문제점
Ⅳ. 정무관과 행정관
(1) 정무관
(2) 행정관
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의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교
Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원
1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행정관
3. 정공무원과 준공무원
4. 과학-기술직 공무원
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정무관, 임효창, & 이규만. (2007). 한국기업의 인적자원관리제도의 동형화와 경영성과간 관계. 인적자원관리연구, 14(3), 147-166.
Cafferkey, K., & Dundon, T. (2015). Explaining the black box: HPWS and organisational climate. Personnel Review.
Chang, P. C., & Chen, S. J. (2011). Cros
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정무관 외 4명 - 이사회 속성과 기업성과에 관한 연구, 한국인사·조직학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이사회의 개념
Ⅲ. 이사회의 규정
Ⅳ. 이사회의 기능
Ⅴ. 이사회의 운영
1. 상무회
2. 이사회의 개최 준비
3. 회의 소집
4. 의사 진행
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정무관의 제안에 의한 민회의 판결이 없으면 시민을 사형에 처할 수 없다는 규정 등을 갖고 있었다. 사형에 처해지는 범죄를 보면 모반, 살인, 저주, 방화, 위증, 심판인 및 중의인이 매수되는 경우 등이 있었다. 사형집행방법으로는 효수 및
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