공무원의 분류

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 경력직 공무원과 특수경력직 공무원
(1) 경력직 공무원
(2) 특수경력직 공무원

Ⅲ. 국가공무원과 지방공무원
(1) 국가공무원
(2) 지방공무원
(3) 국가,지방공무원제의 문제점

Ⅳ. 정무관과 행정관
(1) 정무관
(2) 행정관

본문내용

문에 적극적 인사행정을 촉진하고 행정조직의 관료주의화를 방지할 수 있다.
(2) 행정관
행정관이란 정부부처의 5급이상 2급까지의 일반직 공무원을 말한다. 다시 말하면, 행정관이란 실적주의와 직업공무원제의 적용을 받는 공무원 중 사무관 이상이 사관까지의 중간관리층을 형성하는 고급공무원을 말한다. 따라서 1급 이상이나 6급 이하의 공무원은 행정관이라 칭하지 않는 것이 일반적이다.
행정관제의 장점은 공직에 대한 공개경쟁시험을 원칙으로 하므로 모든 국민에게 그 기회가 균등하다 할 수 있으며, 직업 공무원제의 특성인 안정된 근무로 행정의 계속성과 국민에게 보다 큰 봉사를 할 수 있다는 점이다. 또한 장기간의 근무를 토대로 축적된 경험은 행정의 능률성 기 할 수 있게 해준다는 점도 매우 큰 장점이라 할 수 있다.

키워드

공무원,   인사행정,   국가공무원,   지방공무원,   정무관,   행정관