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의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교
Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원
1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행정관
3. 정공무원과 준공무원
4. 과학-기술직 공무원
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정론, 법문사, 2001
박천오 외, 인사행정의 이해, 법문사, 2000 Ⅰ. 공무원의 구분
ⅰ. 경력직과 특수경력직 공무원
ⅱ. 국가공무원과 지방공무원
ⅲ. 정무관과 행정관
Ⅱ. 계급제
ⅰ. 계급제의 의의
ⅱ. 특성
ⅲ. 장 / 단점
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지방공무원에게도 적용할 것이냐이다
5. 대표성은 군대, 경찰, 국영기업체 등에도 확대 적용되어야 할 것이다
Ⅳ. 대표관료제의 발전
Ⅴ. 대표관료제의 가치
Ⅵ. 대표관료제의 문제점
1. 계층별 관료의 대표성 문제
2. 정부부처별 대표
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국가론, 나남
8. 조흥식 외 공저(2000), 여성복지학, 학지사
9. 김인숙 외 공저(2000), 여성복지론, 나남출판
10. 부성래 외 공저(1997), 여성과 복지, 홍익재
11. 김영모 저(1993), 한국인의 복지의식과 사회복지정책의 발달, 한림과학원편 Ⅰ. 서 론
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공무원은 단지 독점재벌과 국가권력이 만든 주민지배구조의 일선에 선 행정관서의 직원일 뿐이다. 그러나 노동조합으로 조직된 단결한 공무원은 그렇지 않다.
주민의 입장에서 국가조직과 지방자치단체의 민주적 개혁, 행정의 민주화, 지방
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