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정보교류, 회원들의 의견을 제시 할 수 있는 공간을 전략적으로 커뮤니티에서 활성화 시켜야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 정보기술이 개인, 업무, 조직에 미친 영향에 대해 설명하고(긍정, 부정) 자신에게 가장 영향을 미친 정보
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정보기술의 도입이 조직구조에 미치는 영향에 대해서는 긍정적인 요소가 많다고 생각 된다
즉, 정보기술의 도입은 조직구조의 수평화 및 네트워크화를 가능하게 만들어 조금 더 환경의 변화에 유연하고도 신속하게 적응할 수 있는 신축성을
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조직 내에서 자신에게 먼저 책임을 질 수 있는 역할을 해나가야 하며 일과 생활을 객관적으로 볼 수 있어야 한다고 생각한다. 그리고 필요하다면 필자 자신을 적극적으로 변화시켜 나가고 하고 있는 간호업무에 대해 만족하고 긍정적인 태도
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대해 논의하시오.
1) 목표관리(MBO)란?
2) 목표관리(MBO)의 이론적 배경
3) 목표관리(MBO)의 장단점
① 목표관리(MBO)의 장점
② 목표관리(MBO)의 단점
4) 성과 중시 경향으로 인한 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성 어려움 극복방안
①
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조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이직의도가 큰 간호사는 그렇지 않은 간호사에 비해 업무에 대한 몰입도가 낮아져서 업무 효율이 떨어지고, 결국 간호의 질 저하와 환자 안전 등 환자 간호에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 뿐만 아니
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