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이익을 집단적으로 주장하는 존재로 생각된다. 이러한 주장이 `단체교섭'의 형태를 취하는가 아닌가는 오히려 기존의 노동조합조직 등의 대응에 달려 있다고 생각된다. 1. 정보화사회와 노동시장
2. 정보화사회와 근로자의 조직 형태
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노동자의 양극화-빈익빈 부익부
3) 살아 남은 자의 슬픔-노동의 통제와 강화
4) 실업률과 범죄율간 상관관계
5) 그들에게 국민은 없다!
Ⅲ. 기술확산과 정보화에 따른 산업구조•노동시장의 변화
1. 기술확산과 이에 따른 산업화적
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정보화 시대에 있어서의 인간의 의미,” 정신문화연구 61호, 1995
김정흠 -“정보화사회의 도래.” 미래정보화사회의 교육:통신정책연구소학 술심포지움, 1987
김형한 -『초일류 기업들은 이렇게 변화에 성공했다』. 창현 출판사, 1995
김문조 -
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발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시장의 구현
3) 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
2. 집단적 노사관계법 내용
1) 단결권
2) 단체교섭
3) 쟁의행위
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사회의 커다란 학습지식잠재력을 실현할 수 있는 개방적이고 유연한 평생교육훈련체제인적자원개발체제로의 전환이 요구되고 있다.
지금까지 살펴보았던 바 우리는, 지식정보화 사회로의 노동시장의 변화와 그에 따른 대응방안을 모색해
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