|
정보화 시대의 인적자원(HR)의 중요성
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정
Ⅳ. 정보화 시대에서의 기업 경쟁력과 인재상
Ⅴ. 국내 기업들이 바라는 인재상
Ⅵ. 성공적인 인적자원관리 사례
Ⅶ. 기업의 핵심인재 확보 전략
◎ 참고문
|
|
|
정보접근도의 향상은 정보의 비대칭에 기인한 부패문제의 해결에 큰 실마리를 제공하고 있다. 정보통신기술의 가능성은 무한하다고 할 수 있다. 무한한 가능성을 실현하는 것은 정부의 정책의지이다. 인터넷 등 정보통신기술을 보다 적극적
|
|
|
정보기술관련 국익을 도출하고 이를 위한 기술개발, 전산망보안 등을 추진하고 있으며, 컴퓨터 범죄에 대처하고 국가정보의 유출을 방지하는 한편 해킹을 차단하기 위한 입법 및 정책강화, 보안기술과 장비 개발 등 방첩대책을 서두르고 있
|
|
|
기술의 필요성
Ⅲ. 중앙행정기관의 시민참여 성숙
1. 시민참여의 단계별 성숙도 평가결과
2. 시민참여의 종합성숙도 평가모형
Ⅳ. 주요 정부부처의 현 실태 및 문제점
1. 행정자치부
2. 재정경제부
3. 교육인적자원부
4. 정보통신부
|
|
|
정보기술과 교육의 패러다임 변화
Ⅳ. 사이버 교육의 현황
Ⅴ. 국내 사이버 교육 시장의 규모 및 전망
1. 시장의 구조
2. 서비스 제공방법
3. 교육용 컨텐츠 제작내용
4. 컨텐츠별 서비스 제공방식
5. 사이버 교육사업형태
Ⅵ. 사이버
|
|
|
정보화의 사회라고 일컫는다면 '정보기술 혁명'은 과거 '산업혁명'보다 우리생활에 엄청난 변화를 가져 올 것이라는 전망이 제기되기도 한다. 새로운 현실에 대해 많은 사람들이 혁명적인 변화라고 말한다. 그런데 사회혁명은 장기적인 과정
|
|
|
특징
6. 사이버 범죄의 종류
Ⅱ. 사이버범죄의 실태분석
1. 발생현황
2. 관련사례
3. 대응상 문제점
Ⅲ. 사이버범죄의 효율적 대응방안
1. 전문적인 수사요원의 확보
2. 범죄현상에 대한 경험적 연구부족
|
|
|
정책
제 2 절 전자정부의 추진체계
제 4 장 한국 전자정부의 문제점
제 1 절 전자정부 추진체계의 문제점
제 2 절 공공기관 홈페이지에 관한 문제점
제 5 장 한국 전자정부의 향후 발전 방향
제 1 절 전자정부 추진체
|
|
|
③ 인터넷 민원안내
④ 행정정보의 공동이용
⑤ 민원신청. 접수 등 업무처리
⑥ 민원처리 소요비용
4. G4C의 성과
① G4C의 성과
② G4C의 역기능 문제
5. G4C의 전망
① 결론
[참고문헌 및 자료 조사기관]
|
|
|
-구회영/한울
· 시뮬라시옹, 포스트모던 사회문화론-장 보드리야르/민음사
검색(번호) 이용설명(G) 도움말(H) 초기메뉴(T) 상위메뉴(M) 이동(GO) 종료(X,BYE)
목록열람(L) 연속읽기(NR) 목록순서변경(SORT) FAX출력(FAX)
기타(Z)사진보기(SEE)
선택>
|
|
메뉴펼치기
