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역할이 정치적으로 결정되기 때문이다. 권력을 지닌 집단은 자신에게 저항하는 집단의 구성원들을 경제활동에서 배제하고 생존 그 자체를 위협할 수 있다. 이에 비해 경제 활동의 자유가 있는 시장경제체제는 정치적 권력에 저항하고자 하는
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2. 리더로서의 핵심역할
(1) 대인관계 역할
(2) 정보전달 역할
(3) 의사결정 역할
(4) 리더에 대한 역할기대와 역할갈등
3. 리더업무의 이상적 모델
(1) 리더의 모범적 행동기준
(2) 성공적 리더의 조건
4. 리더업무의 변화추세
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자들을 연결하는 정보 전달자역할이 대부분이므로 정보 기술이 이들의 역할을 대신하게 되고 의사 결정기능은 상위로 집권화 된다. 따라서 조직의 구조는 모래시계 모양을 갖게 된다. 남은 중간 관리층은 단순하고 정형적인 정보전달 역할
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정보흐름 조정, 노조의 역할, 특수집단을 활용한 의사소통
⑶ 인간관계와 관련이론
1) 지도성과 인간관계
①지도성의 기본형태: 민주적·전제적·방임형 지도성, 지시형·참여형 지도성, 과업중심·인화중심 지도성(밑줄: 인간관계를 중시)
②
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정보를뇌에전하는역할을한다.그리고달팽이신경은청각을감지하는달팽이껍질의모양을가진달팽이에서기원하는신경으로청각의정보를뇌에전달하는역할을한다.-혀인두신경(glossopharyngealnerve)-말그대로혀와인두부에분포하는신경으로인후부
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