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구조조정의 성공적 작품으로 자리매김 할 수 있었다고 볼 수 있는 것이다. 물론 여기에는 정부의 강력한 민영화 의지가 강력히 반영된 결과임은 말할 나위가 없다. 공기업의 민영화는 1960년대 후반 이후 꾸준히 추진되고 있다. 과거의 민영화
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구조조정에 필요한 외국자본을 국내로 유인하는 계기가 되었고 금융기관과의 경쟁을 촉진시켜 금융산업의 효율성을 높이는 방향으로 추진하여야 할 것이다. 따라서 동아시아 외환위기국가들은 정부의 과도한 역할을 줄여 나가면서 시장중
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추진하는 것은 지극히 자연스러운 현상이다. 따라서 대학의 구조개혁의 찬반보다 당연히 구조개혁을 위한 여러 방안을 마련하고 의견을 조정하여 생산적인 비판의식과 함께 경쟁력을 위한 실질적 안목을 높이는 것이 중요하다. 교육여건의
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정부의 산별교섭에 대한 확고한 추진 방침이 별도로 확인될 필요가 있음.
4. 산별교섭
o 노무현정권의 교섭구조 개혁과 관련하여, 가장 주목을 받고 있는 산별교섭의 이행은 시행과정에서의 갖가지 난제와 많은 변수를 내포하고 있으나, 가장
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정부」라는 개혁의 비전을 내세우고 세 가지의 큰 방향에서 개혁을 추진했는데, 첫째가 H/W적인 구조조정혁신이며, 둘째가 S/W적인 운영시스템 개선이며, 셋째가 대민 서비스 개선 이였음. 공공부문내에「경쟁과 성과의 원리」가 적용되는 시
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정부의 FTA 추진전략과 문제점’
신현기 - ‘산업구조 선진화전략 민관회의에서의 산업 대응전략 발표’
알레잔드로 드 라페나(전 APEC사무총장·WTO멕시코대사) - ‘멕시코의 관점서 바라본 NAFTA’
WTO http://www.wto.org - ‘세계의 지역주의 동향’
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조정의 목적
1. 고용안정과 신규인력 창출을 감안한 임금조정
2. 임금과 고용의 유연성 확보
3. 비효율적 인건비구조의 개선
4. 합리적 임금교섭 원칙의 준수
Ⅳ. 임금조정의 고려사항
1. 임금상승률 비교
2. 임금수준과 생산성 비교
3. 기
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정부조직.인력.인사.대민서비스.예산의 제부문에 걸친 정부개혁의 지속적 추진을 통해 정부와 공공부문이 우리경제의 위기를 극복하기 위한 구조조정을 선도해 나가기를 기대해 본다. <문제의 제기>
<정부조직 개편>
<공공부문 인력
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운동과 강공책에 의한 저지
1) 삼성전관
2) 삼성중공업
Ⅵ. 정부의 향후 재벌정책
1. 공정거래위원회의 입장
2. 재정경제부의 입장
3. 참여연대의 입장
4. 대안연대의 입장
5. 민주노동당의 입장
Ⅶ. 나가며
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구조, 한울 열린 문고
명승환(2021), 디지털 대전환 시대의 미래 정부, 전자신문(2021-11-25)
이혜원·명승환(2013), 국내의 정보화 및 전자정부 연구동향 분석, 정보화정책 제20권 제4호
정진우 저, 차세대 전자정부의 추진전략 모색 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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