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기업 주도의 자격시스템 개발 및 훈련과의 연계
7. 정부지원제도의 확충
8. 근로자의 훈련에 대한 접근가능성 제고
1) 교육훈련의 유연성 제고
2) 디지털 낙오자를 위한 숙련형성?습득의 장으로서 공공직업훈련기관 확충
3) 개인주도 교육
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기업 지원법에는 투자자에 대한 자금 출처 조사 면제, 투자자 소득 공제, 외국인의 출자·투자 전면허용, 법인세·소득세·지방세 감면, 기금 및 보험의 투자 허용 등 파격적인 내용을 담고 있다. 그러나 정부의 강력한 의지와 낙관적 전망에도
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기업의 산업활동을 활성화시키는 중요한 수단일 뿐만 아니라 국제경쟁력을 높이는 촉매 역할을 한다. 방송사들이 광고를 주 수입원으로 프로그램을 제작하고 시청자들이 무료로 이를 시청하고 있는 만큼 이제는 시청자들도 광고의 순기능을
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기업 부문에서도 정부-기업-노조가 쉽사리 합의를 보지 못하는 부분들이기 때문에 많은 갈등을 초래할 수 있지만 공기업의 성과향상을 위해서는 결코 소홀히 할 수 없는 핵심적인 부분이기도 하다. 엄밀히 말하면 공기업의 지배구조는 시장
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기업구조조정의 반노동자성
1. 공기업 구조조정은 ‘공기업의 효율화’라는 정부의 대국민 선전과는 달리 한국사회내 국내외 독점자본의 힘을 강화하는 계급 정치적 의도를 지니고 있는 것이다
2. 정부의 공공부문 구조조정은 사유화 전략
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정부의 구조조정정책, 민교협 심포지움, 2000
2. 권혜자·강익구·한인임·예산청, 한국의 재정 : 1999, 매일경제신문사, 1999
3. 노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
4. 오건호, 한국철도 구조적 문제와 민영화방안에 대한 비판적 검토,
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정부의 규제완화 정책과 투자활성화 정책이다. 그래서 우리는 생산거점을 U턴시킨 대표적인 기업으로 Canon과 Sharp 그리고 Toyota의 사례를 분석하였다.
우리나라 기업의 현황으로는 IMF관리체제 이후 주춤했던 제조기업들의 생산기지 해외이전
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기업연금의 지불불능에 대비하기 위해 지급보장제도가 마련되어야 하며, 그 과정에서 정부의 재정부담과 부당한 기업주의 관리책임을 충분하게 감안하여 결정해야 한다. 끝으로, 연금제도의 비용, 급부의 특성에 대해 적절한 공시장치를 마
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기업의 핵심적인 가치를 보전하면서 기업 경영을 위한 대응 방향을 마련해야 하고, 재무 악화에 대응하기 위해서는 현금유동성 및 자금조달 채널 확보, 정부정책 변화 대응, 성장 분야의 인적·기술 자본 축척이 중요학다.
그리고 경영 관리
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기업분할에 의한 구조조정
4. 영업양수?도에 의한 구조조정
5. BIG Deal
6. P＆A
7. Work Out
8. 아웃소싱(Out Sourcing)
9. 전략적 제휴(strategic partnership)
Ⅴ. 기업구조조정의 문제점
1. 부실기업 퇴출과 빅딜의 문제점
1) 핵심적인 재벌 개혁 철저히
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