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평가론, 시대고시기획 2010
이윤식 저, 정책평가론, 대영문화사 2010
에버드 비둥 저, 정책평가개론, 한울 2009 목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 정부업무평가제도에 관한 논의
Ⅲ. 새로운 정부업무평가제도의 추진성과와 문제점
Ⅳ. 새로운 정부업무
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평가대상기관의 자체평가를 근간으로 하고 있으며 동 제도의 정착을 위해서는 무엇보다도 정부업무평가의 역량강화가 필수적이다. 그동안 새로운 정부업무평가제도가 입법취지에 따른 많은 성과를 낸 것은 사실이지만, 제도 추진과정에서
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성과평가결과에 관한 공무원의 수용성 제고 방안- 성과평가 체제의 제도적 요인을 중심으로, 한국정부학회.
권근상(2000), 공직사회의 목표관리제(MBO) 도입에 따른 대상 집단의 인식에 관한 연구: 목표설정과정을 중심으로, 서울대학교 석사학
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정부 구현을 위한 행정정보서비스 발전방안, 한국행정연구원
- 송희준. (1995). 정보통신기술을 이용한 행정조직개혁전략.「국가기간전산망저널」, 2(4)
- 최종원. (1995). 중앙정부의 행정정보화추진체제 정비에 관한 연구. 통신개발연구원
- 행
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추진배경
3. 유아교육과 보육의 이원화의 문제점
4. 유보통합의 주요 내용과 현황
5. 해외의 유보통합 사례
1) 일본의 유보통합 사례
2) 핀란드의 유보통합 사례
3) 영국의 유보통합 사례
6. 유보통합의 찬성과 반대의견
1) 유보통합의
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및 방법
Ⅱ. 공기업의 이론적 논의
1. 공기업의 정의와 목적
1) 정의 2) 목적
2. 공기업의 종류와 형태
1) 종류 2) 형태
Ⅲ. 공기업의 민영화 논의 및 주공․토공의 역할과 기능
1. 공기업의 민영화 논의
1) 민영화 2) 통
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2) 개발계획 및 개발 방식
3) 개발 효과 및 사회적 쟁점
4) 결과
3. 결론 : 한국에서 신도시 개발 정책의 나아갈 방향
가. 중앙정부의 권한 위임
나. 법, 제도적 측면의 보완
다. 선 계획 후 개발 시스템
라. 발전에 대한 제언
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및 육성
3. 지방정부의 인사교류
4. 인력개발
IV. 인사관리의 새로운 기법
1. 근무성적평정제도
2. 다면평가제
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정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입
5. 시민헌장제도를 통한 공공서비스 품질관리
6. 지방감사원의 지방정부 실적평가제도
7. PFI : 민간
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및 절차
Ⅲ. 외국 지방의회의 행정사무감사제도 분석
1. 일본
2. 미국
3. 영국
4. 외국 지방의회 행정사무감사제도의 특징과 시사점
Ⅳ. 지방의회 행정사무감사의 문제점
1. 행정감사에 대한 제도적 문제점
2. 감사실시과정의
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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성과 평가
공무원 준비 - 5
[성실성 및 꾸준함]
1. 꾸준한 목표 달성 노력
2. 시간 관리와 자기 통제 사례
3. 성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의
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성과 평가 방법론’ 과정, ‘정부출연연구기관 연구관리 실무’ 과정 등을 이수하며 최신 연구관리 기법과 제도, 정책 동향을 익혔습니다. 이러한 교육 과정은 이론과 실무를 연계하는 데 큰 도움을 주었으며, 실제 업무에 적용 가능한 기술
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제도를 개선함으로써 업무효율을 높이고 성과를 향상시켰던 경험에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
5.(의사소통능력) 상대방을 설득하거나 갈등을 해소하기 위한 본인만의 의사소통 노하우는 무엇인지 실제 사례를 포함하여 구체적으로 서술
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성과에 대한 합리적인 보상제도가 마련되어야 한다.
4/ 분임조 운영의 효과
분임조가 성공적으로 운영되면 다음과 같은 두 가지의 효과를 기대할 수 있다.
분임조를 운영하는 자체에서 발생하는 효과로서 이것은 만질 수도 없고 측정할 수도
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