|
고령자의 자립정신고양
현 산업사회에서 노인들이 취업하기 위해서는 사회가 요구하는 지식과 기술의 변화, 신체적 능력 등도 취업에 어려움을 갖는 요인이지만 자기를 고용해줄 수 있는 기업으로부터 매력을 느낄 수 있도록 주어진 업무에
|
|
|
정보화 수준 평가
2. 수요자 중심의 정보망 구축·운영
1) 노동관련 홈페이지 포털화
2) 편리하고 신속한 e-민원시스템 구축
3) 지식관리시스템 개선
4) 전자문서시스템 운영
5) 노사누리시스템(감독관용 업무지원시스템) 구축
6) 노동통계정
|
|
|
고용촉진공단의 기능을 강화하여 장애인에 대한 지역별 고용서비스를 확대 제공 한다. 직업재활실시기관을 장애인 취업알선망에 연결하여 고용정보를 공유한다.
(4) 고령자
고령자인재은행을 추가지정(36개소→46개소)하고 운영비 지원수준
|
|
|
퇴직
(1) 퇴직의 개념 및 현황
(2) 퇴직문제에 대한 사회복지적 과제
4) 노인고용
(1) 노인고용의 개념 및 현황
(2) 노인고용을 위한 사회복지적 과제
5) 노인의 여가활동
(1) 여가의 개념 및 현황
(2) 노인여가활동에 대한 사회복지적 과제
|
|
|
2. 빈곤 진입과 탈출의 요인
Ⅲ. 나오며 - 빈곤의 대책
1. 우리 나라의 구빈 정책(현황)
2. 구빈정책에 대한 시각(의식)
3. 구체적인 빈곤대책
1) 중앙정부의 역할
2) 지방치치단체,기업민간,종교단체의 역할
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
도입하는 이유)
3. 일본의 도입사례
4. 국내의 도입사례
5. 한국과 일본의 제도 비교
6. 임금피크제 프로세스
7. 국내 기업들의 애로사항 (도입시 기업들이 겪는 어려움들)
8. 정부지원제도
9. 성공적인 정착을 위한 제언
|
|
|
)
3. 고려시대
4. 조선시대
5. 조선조
6. 일제시대
7. 미군정기
8. 제1.2공화국(현대사회복지)
9. 제3.4공화국
10. 제5공화국(사회복지5법시대)
11. 제6공화국(복지6법시대) -1988~1993
12. 문민정부(복지13법시대)
13. 국민의 정부
|
|
|
고용 및 인력수급현황. 서울: 노동부.
노동부(2001). 고령자고용촉진법. 서울: 노동부.
문인숙역 (1992). 노인복지의 이해: 이론과 기법. 서울:홍익재.
박재간, 홍미령 (2001). “노인취업관련 사업의 활성화 방안”. 노인복지연구, Vol.11, pp. 119-150.
보
|
|
|
취업프로그램을 개선할 필요가 있다.
다섯째, 고령자의 적성 능력을 연구하고, 그들에게 적합한 직종을 개발하여, 취업률을 높이기 위한 정책을 수립해 나가는 등 노인취업과 관련되는 제반 문제에 대하여 연구하는 기구가 정부 지원하여 설
|
|
|
고용제도
Ⅵ. 노인의 취업정책과 프로그램
1. 노동부
1) 고령자 인재은행
2) 고용안정센터와 고급인력 정보센터
2. 보건복지부
1) 노인취업알선센터
2) 노인공동작업장
3) 노인일거리 마련 사업 : 노인자율봉사
4) 노인인력지원기관
5)
|
|
메뉴펼치기
