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정부의 반응
2.1 지자체의 국가의존적 관성
2.2 자치단체의 대응능력문제
2.3 재정확충 노력의 부족
3. 지방권력구조
4. 후견주의: 행정적 이익대변이 정치적 이익대변으로의 변화
4.1 정치적 후견주의
4.2 지방후견주의와 리더십
5. 법
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문제제기
II. 정부간 분쟁조정과 협력에 대한 이론적 고찰
1. 정부간 정책갈등의 문제구조
1) 상호의존성
2) 대안간의 상충성
3) 이해관계의 분리성
2. 정부간 정책갈등과 조정 및 협력규칙
3. 물분쟁의 원인과 성격
4. 선행연구의 검토
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구조조정
3. 기업의 인력구조조정
ⅰ. 양적 구조조정
ⅱ. 질적 구조조정
ⅲ. 실행상의 주안점
4. 기업구조조정과 고용·노사관계
① 구조조정과 고용
② 구조조정과정에서의 노동문제 해결
5. 구조조정기에있어서의 새로운 노사관계
① 정부정
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정부의 조직구조는 국가통치기구를 의미하는 것으로 입법부, 사법부,
행정부의 삼권분립구조를 이룬다. 우리나라의 입법부는 국회를 지칭하며 단원제
형태이다. 국회에는 상임위원회와 특별위원회가 있고, 국회사무처와 국회도서관이
있다
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정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
현대행정과 조직사회, 정상현, 학문사 (1998)
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
한국의 행정문화/16, 백완기, 고려대학교 출판부(1987)
<한국 행정조직의 문제점과 개선방안>
☞목차
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