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정 서비스 수준의 극대화를 통한 양질의 행정 서비스 제공을 기대할 수 있다.앞으로 단순한 자료 관리의 수준을 넘어 조직의 본질적인 목표달성에 기여하는 지식경영활동이 계속해서 전 영역에서 일어나갈 것으로 기대하며 민간기업과 차별
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조직들은 전문성이나 재정적 지원 또는 정치적 활동력 등을 통해서 도움을 주는 外部(시민단체, 재단, 학자나 지식인, 기득권자들, 심지어 다른 정부나 다국적기업 및 단체 등)의 도움이 절대적으로 필요하다.
8. 모방할 모델
근본적인 변화는
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정조직의 재편, 행정의 종합조정기능 강화, 공무원 성·청 이기주의시정 등을 행정개혁의 기본방향으로 하여 이를 위한 각종 방안을 제시하고 있다. 이에 대한 예로 정부부처를 32개에서 23개로 줄인다든가, 행정조직의 통합 및 개편추진, 국영
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본래의 목적을 실현할 수 있도록 초정권적초당적 교육정책 기구를 설치해야 함.
ㅇ 이 교육정책 결정 기구는 기존의 형식적인 정부 위원회를 탈피하여 국가의 주요 교육정책을 심의의결 및 평가하도록 정부조직으로서의 법률적 위상과 전문
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2. 의료비 상승으로 인한 의료소외계층 발생
3. 우리나라에서 의료관광을 유치하는 것의 한계, 경상적자 우려
3. 해외 사례
<결론- 나아갈 방향/생각>
5. 의료민영화가 나아가야 할 방안
2. 의료서비스 재정체계의 개선방안
6.결론
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