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정부의 결정에 수동적으로 반응할 것이 아니라, 규제개혁과 행정개혁 등에 관한 자체적인 연구를 강화하여 사전에 적극적으로 대처하는 자세가 필요하다.
. 정부조직개편의 개선방안
조직개편이라는 hardware방식으로 문제를 해결하는 것보다
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행정개혁-이념과 방법론을 중심으로” 한국행정연구 3권 1호
임도빈. 1998 프랑스와 한국의 행정개혁 비교-개혁범위와 방법상의 차이를 중심으로“ 한국행정학보 제32권 제4호
임도빈. 1999 “선진국의 정부조직개편: 프랑스” 한국행정학회
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조직개편
(2) 2단계(1988-1990): 성과관리 혁신
(3) 3단계(1991-1994) : 전략적 관리화
(4) 4단계(1995-현재) : 내실화, 정부신뢰구축 및 전자정부 구축 단계
4. 최근 정부개혁의 내용(1996년 이후)
5. 뉴질랜드의 행정개혁에 대한 평가
(1) 정부
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행정조직의 재편, 행정의 종합조정기능 강화, 공무원 성·청 이기주의시정 등을 행정개혁의 기본방향으로 하여 이를 위한 각종 방안을 제시하고 있다. 이에 대한 예로 정부부처를 32개에서 23개로 줄인다든가, 행정조직의 통합 및 개편추진, 국
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정부
국민의 정부가 추진한 ‘봉사하는 정부’란 국정을 행정기관이나 공무원 중심으로 이끌지 않고, 국민(주권자, 납세자, 고객, 수요자)의 입장을 배려하고 존중하는 정책목표라고 할 수 있다.
<그림 Ⅱ-1>공공부문개혁 추진방향 - 국민
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