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1.관료제 정부 조직의 특징
(1) 관료제의 정의
공무원들의 모임.
업무를 법규에 따라 비정의적으로 처리 하는 대규모 분업체계를 의미.
(2)관료제의 장. 단점
① 관료제의 장점
공정성, 통일성, 능률성 확보.
책임 이행확보.
객관화.
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제공되는 참고자료 한글파일>
1. 메르스.hwp
2. 전염병이란.hwp
3. 의료소비자와 시민의 보건안전 문제에 따른 대책.hwp
4. 의료소비자와 시민의 보건안전 문제.hwp
5. 우리나라 보건의료정책 중 감염성 질환 등의 관리 현황.hwp
6. 나의 의견.hwp
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조직내 지식의 공유와 활용을 장려하고 환경에 대한 개방성과 유연성을 증진하는데 좋은 지침이 될 수 있다. 하지만 개별적인 조직단위들을 어떻게 구성하고 운영할 것인가에 대해서는 구체적인 방안을 제시하지 못하고 있기 때문에 정부조
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허청의 분야별 특허담당관) 또한 관련된 공공업무를 처리하는 기관들끼리는 서로 대응하는 조직구조를 띠게 함으로써 업무의 연계를 고려하기도 한다.(예: 검찰청의 조직구조와 법원의 조직구조의 연계성)
끝으로 정부의 조직관리방침에 따
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조직으로, 폐쇄조직에서 개방조직으로 변화시키기에, 정부조직도 이러한 원리에 입각한 조직설계를 필요로 한다. 많은 사회구성원과 이익집단들에게 보다 용이하게 정책정보를 제공함으로써 기존의 집권적 엘리트주의 조직관리 방식보다는
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