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형식주의,서면주의.
다른 업무 분야의 무능력
인간성 상실 1.관료제 정부 조직의 특징
2.정부조직의 변화
3.중앙부처의 변화
4.특수행정기관
5.지방정부조직
6.산하기관
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관리 혁신을 위한 중앙인사기관의 개편방안 모색 / 한국행
◇ 박천오 외(2000) / 인사행정의 이해 / 서울: 법문사
◇ 유민봉(1996) / 인사행정론 / 서울: 대영사
◇ 정경호(2004) / 행정학: 네오시스
◇ 정학보 제31권 제3호
◇ 행정개혁위원회(1989) /
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조직, 서울, 한국행정연구원, 2000.11. pp.76-85
<표3> 중국 국무원 기구설치 현황(1949-2000)
출처 : 최월화, 한국행정연구원 2000년 연구과제, 중국의 중앙정부조직, 서울, 한국행정연구원, 2000 pp46-49
년도
총계
부위원회
직속기관
판사기관
개혁추
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개혁. 한국정책학회보 제2호
김판석·박중훈. (1996). 중앙행정기관의 민원행정서비스에 대한 고객만족도 설계조사.
[고객지향적 정부구축을 위한 민관합동대토론회]. 국민고충처리위원회 주최.
박세정. 1996. 정부조직관리의 혁신. 「한국행정
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정부의 일방적인 공무원 구조 조정 문제 있다
미래한국재단 ㆍ 금홍섭 Ⅰ.서론
Ⅱ.행정개혁의 정당화요소로서 행정효율성
1.실용정부의 행정개혁
2.행정효율성의이론적근거-新公共管理論
3.신공공관리론의특징
4.신공공관리론의
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