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애착에 가까운 관계를 형성해나가며, 더 건강하고 균형 잡힌 정서적 삶을 살아가고자 한다. 정서와 사회성에서 애착의 4가지 유형의 특징에 대해 살펴보고 자신은 어느 유형에 해당되며 그 유형을 갖게 된 성장배경과 원인을 기술하고 자
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애착 유형은 고정된 것이 아니라, 지속적인 노력과 자기 성찰을 통해 변화할 수 있으므로, 건강한 관계를 위해 노력하는 것이 중요하다. 정서와 사회성에서 애착의 4가지 유형의 특징에 대해 살펴보고 자신은 어느 유형에 해당되며 그 유
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애착 이론과 정서 발달」, 학지사, 2019.
박철민, 「애착 유형에 따른 성격 형성과 심리적 특성 연구」, 서울대학교 출판부, 2018. 1. 서론
2. 정서와 사회성에서 애착의 4가지 유형
3. 본인의 애착 유형과 성장 배경
4. 애착 유형이 대인관계와
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애착 형성의 심리적 기초, 중앙심리연구소, 2020
박은영, 청소년기의 애착 유형과 대인관계 문제, 한국상담심리학회지, 2021
최지혜, 애착 이론에 기반한 성인 관계 심리 분석, 인간과심리, 2022 1. 서론
2. 애착의 4가지 유형의 특징
3. 본인의
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그로 인해 더욱 성숙하고 안정적인 관계를 형성할 수 있을 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
-정서심리학 강의교재
-애착유형 [attachment type, 愛着類型] (상담학 사전, 2016. 01. 15., 김춘경, 이수연, 이윤주, 정종진, 최웅용)
-인지행동치료
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그들의 설문항목을 요인 분석한 결과 첫째, 노동조합에 대한 충성심, 둘째 노동조합에 대한 책임감, 셋째, 노동조합을 위해 노력할 의사, 넷째, 노동운동에 대한 믿음의 4가지 구성개념으로 나누어 말할 수 있다. 제 1 장 서론 1
제 1 절
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분류
1. 공급마케팅
2. 서비스마케팅
3. 부동산임대마케팅
[3] 부동산마케팅 활동의 유형
1. 시장조사와 수요예측
2. 타당성조사
3. 마케팅조사
[4] 부문별 부동산마케팅
1. 주거용부동산
2. 수익용부동산
3. 특수목적용 부동산
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그램에 참여해 보신 적이 있다면 어떤 프로그램에 참여해 보았습니까?
① 한국어 교실 ② 한국음식 요리 교실 ③ 문화 강좌 ④ 기타( )
9. 위의 프로그램이 지역사회에 적응하는데 어느 정도 도움이 되었습니까?
①아주 큰 도움
②큰 도움
③
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유형, 경력, 근무시간, 보수를 아래의 표에 써주세요.
직 위
자격증 유형
경 력
근무시간
보 수
원 장
교 사1
교 사2
보조교사1
보조교사2
20. 교사선발시 우선시하는 기준순으로 번호를 써주세요.
1) 성격 ( )
2) 경력 ( )
3) 건강 ( )
4) 학력 ( )
5) 외
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그것은 그러한 유형의 리더를 충원하는 것이다. 그러나 보다 바람직한 방안은 리더 스스로가 리더십 유형을 탄력적으로 확대해 가는 것이다. 그렇게 하기 위해서 리더는 스스로에게 부족한 리더십 유형을 구성하는 감성능력을 우선적으로 파
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그때그때 빨리 파악하고 들어주며 유대를 강화할 필요가 있습니다.
부모상담일지
아동이름
연령
성별
보호자이름
아동과의 관계
담당교사
면담일시
교사의견
(생활습관·정서·사회성·신체발달)
·다른 아이들이 놀 때 함께 참여하지 않고
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대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가
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4가지로 구분됩니다.
1) 고정비율 : 정해진 횟수에(일정한 횟수) 근거해서 강화
2) 변동비율 : 정해지지 않은 횟수에 근거해서 강화
3) 고정간격 : 정해진 시간 간격에(일정한 간격) 근거해서 강화 ex)매달나오는 월급
4) 변동간격 : 정해지지 않은
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사회성·대인관계·협업능력 (41~60) 45
정서적 안정성·스트레스 내성 (61~80) 46
문제 해결력·판단력·창의적 사고 (81~100) 47
? 의료기관 경영직 최빈도 기출입사문제 120선 48
? 의료기관 경영 일반 (의료정책/경영이론 등) 48
? 재무·회계·예산
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대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가
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