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직무스트레스 해소를 위한 휴게공간에 관한 연구/박수정/건국대학교/2007 - 지체부유학교 교사 직무 스트레스 양상 및 해소방안 연구/안경애/대구대학교/2003 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 직무스트레스 해소방안 ① 공간 분리 ② 충
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직무스트레스와 우울이 자살생각에 미치는 영향 사회적 지지의 조절된 매개효과-. 김윤찬. 안전문화연구. 2023,05. 스트레스 대처, 동료관계 및 조직유효성 간에 관한 실증 연구. 이을터. 글로벌경영학회지 제19권. 2022. 1. 서론 2. 본론 3. 결
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직무스트레스의 개념 1) 직무스트레스의 개념 2) 보육교사의 직무스트레스의 개념 2. 보육교사 직무스트레스의 요인 3. 직무스트레스의 결과 1) 개인적 결과 2) 조직적 결과 4. 보육교사의 역할 5. 보육교사의 정신건강을 유지하고 증
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론 지금까지 본론에서는 영유아교사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술해 보았다. 직무스트레스와 직무만족에 가장 높은 비중을 차지하고 있는 보육교사의 보수수준을 상향 조
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정신건강론 교안 2. 고정아,심재웅,김지숙,and 이명수. \"스트레스 위험요인과 정신건강.\" 정신건강연구집 2.- (2011): 32-38. 2011년도 서울시민 정신건강 조사. 3. 안영심,and 배성우. \"정신건강사회복지사의 직무스트레스와 주관적 행복감과의 관계
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논문 77건

론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구문제 Ⅱ. 연구 방법  1. 연구대상  2. 연구도구  3. 자료수집 및 분석   1) 예비조사   2) 본 조사   3) 자료처리 Ⅲ. 연구 결과 및 해석  1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준  
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  • 발행일 2014.01.14
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스트레스와 심리사회적 자원의 영향. 연세대학교 대학원 박사학위논문. 홍현숙 (2007). 국민정신건강증진을 위한 각국의 자살예방정책동향. 정신건강정책포럼. 제1권(1), 2-24. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 노인자살과 자살생각의 개념 2.
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신규간호사의 수면 질에 따른 직무스트레스와 건강상태 논문요약 1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적 ╋━━━━━━━━━━───────── 연구의 필요성 교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴 ->만성피로, 정
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  • 발행일 2015.05.18
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직무스트레스가 조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호. 조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론 1 연구목적 2 연구방법 3 연구범위 Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초 1 직무스
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  • 발행일 2007.05.05
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직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 15 2. 인구학적 특성에 따른 보상과 직무만족의 차이 ………………………………‧‧ 16 Ⅵ. 결론 및 제언 ………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 1,731건

정신보건간호 업무 중 스트레스 상황을 어떻게 관리하시나요? 정신보건간호는 심리적으로 부담이 큰 직무이므로 스트레스 관리가 매우 중요합니다. 저는 규칙적인 운동과 명상을 통해 심신을 건강하게 유지하며, 감정을 건강하게 표현하고
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정신건강의 중요성을 알리고 학생들의 인식을 제고하는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 궁극적으로 국립공주대학교가 학생들의 행복과 성장을 위한 든든한 버팀목이 되도록 노력하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직
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  • 직종구분 기타
지속적으로 서비스 질을 향상시키겠습니다. 긍정적인 건강관리 문화를 조성하여 조직 전체가 건강한 환경에서 생산성을 높일 수 있도록 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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정신간호사 등 전문 간호사 자격 취득도 목표로 하고 있습니다. 또한 후배 간호사 교육이나 환자 교육 프로그램에도 적극 참여하여, 교육자로서의 역할도 수행할 수 있도록 준비하겠습니다. 1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지 2. 현재까지
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  • 직종구분 의료, 간호직
정신건강 관리 분야에서 전문성을 심화하겠습니다. 앞으로 중요성이 더욱 커질 것으로 예상되는 분야이므로 관련 교육과 연구에 집중하여 전문가로 성장하고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣
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