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정신간호진단, MARYC. TOWNSENd, 하나의학사, 1991
-간호진단과 간호중재, 최명희 외3 1999 1. 자료수집
1) 일반적 사항
2) 입원상태 및 병력
3) 정신적, 정서적 상태
4) 일반정보
5) 건강과 관련된 정보
6) Doctor plan/order
7) Medication
2.
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정신간호학 Tank Manual - 4, 퍼시픽 출판사, 2006.03.15
최신 임상간호 매뉴얼, 현문사, 1999.01. 01 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자료 및 방법
1. 입원기간
2. 병동
3. 대상
4. 연구방법
Ⅲ. 문헌고찰 ･
1. 정신분열증의 개념
2. 정신분열증의
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정신간호총론. P. 229~270. 경기도 : 수문사
- 도복늠 외 (2012), 최신정신건강간호학, 정담미디어
- 성미혜 외(2013). 간호과정. P. 176~ 274 서울 : 정문
- 정신건강간호학(2013). 이경희 외. 퍼시픽북스 1. case summary
2. 간호사정
3. 신체검진 기록표
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임상간호 매뉴얼 - 현문사 임상 약리학- 현문사
최신정신간호학개론 임상실습지침서
정담미디어 경북외국어테크노대학
드러그인포 연세필 정신과
http://www.druginfo.co.kr http://www.feelclinic.co.kr
최시영 신경정신과
http://drchoi.co.kr 1.연구의 목적
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Ⅰ.서론
1. 연구목적
2.정신 분열병의 원인
3.정신분열병의 증상
4. 정신분열병의 유형
5.정신분열병의 치료
6.간호중재
Ⅱ.연구기간 및 방법
Ⅲ. 간호과정
[1]사정(assessment)
[2]간호과정 적용(계획.수행.평가)
◈Problem list
간호진
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임상수행능력간의 관계. 대한간호학회지 제 30권 30호.
안희남 (2004). 간호학생이 정신간호학 실습 시 경험하는 스트레스에 관한 연구. 조선대학교 환경보건 대학원 석사 학위 논문.
최미숙 (2005). 간호학생의 임상실습교육에 대한 교수 효율성
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정신용제
효능/효과
약제내성 정신분열증 환자 혹은 심한 추체외로계이상반응(특히, 지연이상운동)을 일으키는 정신분열병환자의 치료.
병력과 최근 임상 상태로 미루어 보아, 자살 행동 위험이 있는 정신분열병 또는 분열정동장애 환자의
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임상적 특성”, 신경정신의학, 제27권 제2호, 대한신경정신의학회, 1988, pp. 384－394.
정수경, “정신분열증 환자의 질병기간에 따른 가족기능의 효과성 연구”, 연세대학교 박사학위논문, 1993.
정재용, “자살광풍, 심상찮다”, 위클리경향, 제12
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정신과 실습은 처음이고 폐쇄병동이라서 많이 긴장했었지만 이번 실습을 통해 정신병에 대한 선입견도 없어지고 그리고 케이스의 환자분을 통해 배운 것이 많은 것 같다. 환자분이 “오늘 하루를 내일 죽는 날 인 것처럼 살아라” 라고 하신
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정신과 치료가 필요할 정도로 우울증에 빠질 수 있다는 임상결과들이 나타나고 있다. 한국은행 금융경제 연구원 http://imer.bok.or.kr
이러한 신자유주의 인사제도의 도입을 금융 기업 구조조정의 필수요건으로 강제하고 있다. 특히 금융권에서는
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정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. (500 자)
5. 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을
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<전문성은 경험에서 비롯된다>
대학 시절, 저는 다양한 임상 실습을 통해 간호사로서의 전문성을 개발해왔습니다. 특히 정신과 실습에서는 여러 환자들과의 소통을 통해 그들의 감정을 이해하고 지지하는 소중한 경험을 쌓았습니다. 한
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정신과 일치하여 지원하게 되었습니다.
그동안 간호사로 일하며 긍정적 마인드로 순간마다 최선을 다하며 의미있는 일로서 완성하도록 노력해왔습니다.
5. 국민건강보험공단 면접질문기출
. 특기가 무엇인지?
. 실습때와 임상에 나와서의
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실습 경험을 가지고 임상의사로서 경험을 쌓고자 합니다. 한 사람의 환자를 대할 때마다 지금 제가 가지고 있는 초심을 잃지 않고 성실하고 진지하게 대할 것입니다. 이후에는 의학이 가지고 있는 생명에 대한 정신과 나눔의 의미를 실현하는
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임상 가이드라인과 최신 연구 자료를 함께 검토하며 최적의 프로토콜을 결정했습니다. 이 과정을 통해 저는 팀원들을 효과적으로 조율하고, 갈등을 생산적인 논의로 전환하여 팀의 잠재력을 최대한 발휘하게 하는 소통 및 협업 능력을 함양
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