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정신노동자의 유형에 대해서 설명해 보았다. 환경 속에 기업의 장기적인 성장 관점에서 경쟁우위를 확보하기 위해서는 조직구성원들에 대한 지속적인 능력개발을 통하여 기업 내에서 뿐만 아니라 외부 노동시장에서도 인정받을 수 있는 전
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노동의 당위성을 전 인민에게 부여한 이상, 노동은 개인의 연령이나 성별, 신분에 무관하게 수행되어야만 하는 성격을 지니게 된다.
육체노동을 하지 않고 노동의 결과물을 향유했던 조선후기 지배층은 먼저 노동을 정신노동(勞心)과 육체노
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정신증상에서 벗어나게 하고, 단조로운 병원생활에서 오는 답답함과 짜증을 감소 시킨다. 또한 환자의 잠재능력을 개발하고 성취감을 경험하게 함으로써 자존감을 높여준다. 신체적 활동의 증가는 건강을 도모하고 노동정신을 키워주어 건
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노동자의 삶은 자본주의 사회에서 철저하게 경제적 가치로 평가되는 현실이다. 즉, 육체노동이든 정신노동이든 사업주에 종속되어 노동을 팔아서 사는 노동자의 삶은 상당한 어려움에 처해 있으며, 노동강도에 비해서 노동대가는 매우 적다
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노동자로서 눈을 뜨고, 계급의 일원으로 굳게 일어서면, 좁게는 공무원노동운동에서, 넓게는 중산층 노동조합에 이르기까지 광범위한 연대가 확산될 것이, 억압자들은 두려웠다. 허구로 가득 찬 중산층 의식의 확산과, 정신노동과 육체노동
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