|
정신간호학실습(1) OO병원 2주 비대면 실습 기간 동안 조현병을 CASE로 선정하여 연구하는 시간을 가졌습니다. 비록 비대면 실습이었지만 정신간호학과 조현병에 대해 많이 배워가는 것 같고 앞으로 정신간호학을 공부하는 데 많은 도움이 될
|
|
|
정신간호학 실습에 오기 전 환자분들과 어울리고 적응하는 것에 대해 걱정을 많이 하고 실습에 임하게 되었지만 이번 실습을 하면서는 그런 생각은 며칠밖에 안하게 되었다. 항상 웃는 얼굴로 오늘도 왔냐고 맞아주시고 먼저 다가와 주시는
|
|
|
정신분열증이란?
2. 정신분열증의 역학과 원인
3. 정신분열증의 증상과 유형
4. 정신분열증의 진단
1) 급성기 정신분열증의 치료
2) 만성 정신분열증의 치료 (급성기 후)
3. 간호과정 (Nursing Process)
1.무기력한 병동생활과 관련된 자가간호
|
|
|
실습시간이었다. 어느 병동보다 신체적인 힘듦은 없었지만 감정적인 에너지가 많이 들고
정신병원이라는 폐쇄병동에 있는 환자들의 마음이 얼마나 답답하고 병이 호전하고 사회로 복귀방법에 대해 어떻게 해야할지 생각해보았다
정신병동
|
|
|
정신간호학실습(2)을 OO병원 O병동에서 진행하게 되었다. 이전의 정신 실습을 온라인으로 실시하여 정신병원 폐쇄병동 및 정신장애 대상자에 대한 궁금증이 계속 내면에 남아있었다. 운이 좋게도 이번 실습을 왜관병원에서 하게 되어 정신장
|
|
 |
정신과 실습은 처음이고 폐쇄병동이라서 많이 긴장했었지만 이번 실습을 통해 정신병에 대한 선입견도 없어지고 그리고 케이스의 환자분을 통해 배운 것이 많은 것 같다. 환자분이 “오늘 하루를 내일 죽는 날 인 것처럼 살아라” 라고 하신
|
|
|
병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 …………………………………………………………………………………………… 1
국문
|
|
|
병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은 영향을 미칠 수 있다.
업무속도가 느린 신규간호사가 차팅과 처치를 모두 수행해야 하기 때문에 굉장히 바쁘고 정신이 없어 보였고, 시간 안에 업무를 끝내지 못해 다음 번 간호사
|
|
|
병동 메인은 일반외과 였지만 pneumothorax이라는 병명의 환자가 많아 연구 하게 되었는데 특별한 예방법이 없어서 안타까웠고 내가 공부한 pneumothorax의 특징과 수술명을 볼때마다 그냥 문헌고찰로 끝내기보다는 실습을 통해 직접 눈으로 보면서
|
|
|
정신간호학 실습 시 경험하는 스트레스에 관한 연구. 조선대학교 환경보건 대학원 석사 학위 논문.
최미숙 (2005). 간호학생의 임상실습교육에 대한 교수 효율성과 임상수행능력에 관한 연구. 이화여자대학교 임상보건과학대학원 석사 학위
|
|
 |
병동에 큰 힘이 되겠습니다.
실습한 병원은? 무엇을 배웠는가?
저는 주로 전남대학교 병원에서 실습을 하였습니다. 암 진단이나 수술 후 통증으로 인해 예민하신 분들도 계셨고 혈압을 재는 것 자체를 귀찮아하시는 분들도 많았습니다. 이렇
|
|
 |
병동에 큰 힘이 되겠습니다.
실습한 병원은? 무엇을 배웠는가?
저는 주로 전남대학교 병원에서 실습을 하였습니다. 암 진단이나 수술 후 통증으로 인해 예민하신 분들도 계셨고 혈압을 재는 것 자체를 귀찮아하시는 분들도 많았습니다. 이렇
|
|
 |
실습을 하면서 함께 참여하는 실습생들과 함께 어린이 병동에 입원한 환아들을 위한 작은 공연을 준비한 적이 있습니다. 처음 실습을 시작하면서 질병과 치료로 지친 아이들과 함께 생활하면서 그들을 위해서 무언가 해주고 싶다는 동료 실
|
|
 |
케이스면접 준비
1. 간호진단
2. 간호진단의 근거
3. 추가로 사정해야 하는 내용
4. 추가로 검사해야 하는 내용
5. 간호중재 3가지
6. 추가 간호진단의 가능성
앞 사람이 먼저 대답하는 경우를 대비하여 두 가지의 간호과정을 미리 생각해 두는
|
|
 |
정신을 많은 사람들에게 퍼트릴 수 있는 문화운동으로 확대시키고 하는 것입니다. ★★ 2022년 용인세브란스병원 간호사 최신 자기소개서 1
1.성장과정/자기신조
2.지원동기/입사 후 포부
3.업무수행 능력/교육·경험·경력사항
4.팀
|
|
메뉴펼치기
