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장애인들의 성과를 공개하여, 다 각도에서 볼 때 장애인을 채용 하는 것이 기업에 이득이 될 것임을 알리고, 기업 내의 인식 변화와 편견 해소를 위한 워크숍도 진행하여 상방간의 원활한 소통과 관계형성이 이루어 질 수 있도록 힘써야 한다.
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편견을 줄일 수 있을 것이라 생각된다. 따라서 정신장애인에 대해 편견을 줄이고 이에 대한 사회문제를 줄여나가기 위해 각 계층의 전문가들의 노력이 필요하다. 즉, 정부의 효과적인 편견해소를 위한 정책, 정신장애에 대해 정보를 전달하고
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편견극복문화축제 '이상동몽'
-사회복지법인 베네스트에서 정신장애을 앓고 있는 분들의 인식 개선 및 홍보사업의
일환으로 2004년부터 실시해온 문화축제
6) 경기도주최- 정신건강 연극제, 정신건강 미술제
-정신장애에 대한 편견을 해소하
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정신장애인에 대한 근거 없는 부정적인 이미지들이 실제로 그들의 이미지로 확립이 되어 정신장애인을 더 고립화시킨다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지
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정신장애의 새로운 이해, 최웅용, 2000, 대구대학교 사회과학연구소
2. 정신장애인 가족에 대한 사회복지사의 관점에 관한 연구, 서진환, 2000, 한국 정신보건 사회사업학회 1. 서론
장애인의 특성
2. 본론(우리의 편견과 노력해야 할 점)
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정신질환자에 대한 개입, 정신질환자의 가족에 대한 개입, 지역사회에 대한 개입이 있을 수 있다. 이런 맥락에서 보건복지부는 정신질환에 대한 사회적 편견을 해소하고자 1999년부터 해마다 정신장애극복 재활대회 행사를 시행해 오고 있으
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정신장애우 및 가족, 지역주민 등 300여 명이 참석해 정신건강의 중요성을 깨닫는 소중한 시간을 가졌다. 영화 관람을 통해 마음의 정화와 스트레스 해소, 감동 체험 등 정신건강 증진과 정신장애의 편견 및 인식변화의 장이 됐다. 영화제와 정
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정신장애인에 대한 사회적 고립이 정신장애인이 사회에 적응하는 부정적 요인임을 간과하여 사회적 편견의 시각에서 보았던 감정을 해소하고 사회적지지를 줌으로써 정신장애인의 삶에 도움이 되도록 하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지
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다할 수 있을 것이다. 정신장애의 낙인과 편견의 해소는 결국 사회전체, 국민다수가 이들을 따뜻한 시각으로 바라보고, 먼저 내미는 정감어린 악수로 상처받은 마음을 공감하여 줄 때, 가속도가 붙을 것이다.
참고문헌 ···············
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정신보건전문간호사회:정신장애극복편견해소와 정신사회재활에 앞 장서는 간호인. 대한간호, 40(3), 36-38
권춘화(2001). 벽오지 농어민의 건강을 지키는:보건진료원회. 대한간호,40(2),30-32
대한간호학회(2001). 산업간호사회. 대한간호,40(1), 22-24
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