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1. 종업원의 행동에 영향을 주는 네 가지 기본 가정
1.1. 기대 이론: 기대 이론(Vroom's Expectancy Theory)은 기업 내 종업원의 행동과 성과에 영향을 주는 동기부여 이론 중 하나입니다. 이론에 따르면, 종업원들은 본인의 노력이 성과에 얼마나 기
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정업원이 월평균 3,343,711톤의 광산물을 생산하였다. 이는 전국 광업생산액의 40.2퍼센트를 차지하여 강원도는 전국 제1위의 광산지대를 이루었다. 주요 광산물로는 무연탄, 중석, 석회석, 철 등이 있다. 이들은 정선, 태백, 명주, 영월, 삼척 등
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정업원구기(淨業院舊基, 5호), 용양봉저정(龍鳳亭, 6호), 성제묘(聖帝廟, 7호), 사육신묘(死六臣墓, 8호), 종친부(宗親府, 9호), 천정(天井, 10호), 지덕사 부 묘소(至德祠 附 墓所, 11호), 청권사 부 묘소(淸權祠 附 墓所, 12호), 동십자각(東十字閣, 제
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정업원에세 정신적인 안정감을 주고 사기 앙양을 가져 올 수 있다는 점, 종업원의 회사에 대한 귀속의식과 충성심이 높아진다는 점, 노사관계의 안정을 도모할 수 있다는 점 등이 지적되고 있다.
규모별로 보면, 중소기업은 상대적으로 숙련
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