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수준이 상승함으로 사회적 발달이 증진된다.
참고문헌
김호정, 갈등유형과 갈등관리방식의 관계 : 교육행정직 공무원을 대상으로, 한국조직학회, 2011
박창진, 조직 갈등의 원인과 그 관리에 관한 연구, 동아대학교, 1992
슈미트 외 1명, 갈등의
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정
3. 적용과 비판
1) 적용
2) 비판
Ⅳ. 체계이론
1. 개념
2. 내용
1) 개념
가. 체계
나. 경계
다. 변형법칙
라. 피드백
마. 다양성
바. 균형
사. 하위체계
2) 가족체계
3. 적용과 비판
1) 적용
2) 비판
Ⅴ. 갈등이론
1. 개념
2. 내용
1
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원인 및 관련 요인들을 계속적으로 심사숙고 해본다.
-환자&간호사 관계의 원리들을 이용한다.
-가족의 환자발병전의 기능수준과 현재 기능 수준을 대조함으로써 가족의 역기능 정도를 확정하고, 인내력
과 능력에 따라 가족 지지를 위한 계
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갈등을 지속시키거나 자신의 목적을 포기하는 것이라고 생각한다면 갈등은 인간관계를 약화시키는 원인이 된다.
그러나 갈등은 우리가 적절하게 관리하고 해결하게 된다면 생산적인 성장을 가능하게 한다.
참고문헌
노희정 / 대화식 교수
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수준에 머물 수 있지만 파국을 막고 누구도 패자로 전락되는 길을 막는 합리적 방안이기도 하다.
2) 창조적 갈등해결: 악마 주창자와 변증법적 해결방안
갈등으로 유발되는 감정적 적대감이나 불만을 억제하고 바람직한 방향으로 갈등을 관리
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