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정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용을 늘려야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용을 늘려야 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장 종사자를 적극적으로 사업장
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노동시간 단축과 관련된 쟁점
Ⅶ. 주5일근무제와 노동시간 단축을 위한 선결 과제
1. 임금보전 과연 해야 하나
2. 주 5일 근무제 과연 시기상조인가
3. 그 밖의 논쟁
Ⅷ. 노동시간 단축을 위한 정부의 지원방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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법에 의해 적법하게 노동허가를 받은 외국인 근로자가 그 기간이 만료되어 귀국을 희망하는 경우에는 본인의 희망에 따라 대통령령이 정하는 바에 의하여 직업훈련을 실시하거나 사업 관련 정보를 제공할 수 있다.
② 정부는 제1항의 경우
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정 1. 다문화가정 정의
2. 다문화가정 증가이유
3. 다문화가정이 겪는 문제들
4, 다문화사회의 장단점
5. 대한민국의 다문화정책 사례분석
6. 다문화가정 정책사례분석 (해외사례)
(1) 영국
(2) 독일
(3) 일본
7. 다문화관련 문제
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관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다. 1. 사회보장(Social Security)의 정의
2. 사회보험의 의의
3. 연금보험 소개
1) 연금보험이란?
2) 연금보험의 종류 (개인연금, 국민연금, 공무원연금)
3) 연금보
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정법률상담소 상담부장(원광대학교 사회복지대학원 사회복지학과 석사논문)
-공윤식외 13인 공저,“사회복지개론”
-이경복, 재가노인의 복지의식에 관한 연구(한남대학교 지역개발대학원 석사논문)
-최순남(2005), 현대노인복지론, 한신대학
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정규직 고용의 규모와 취약한 대우를 개선하기 위해서는 비정규 노동자 보호를 위한 정부 주도의 입법적, 정책적 개선노력이 무엇보다 중요하다. 구체적으로 비정규직 차별과 남용을 분명하게 규제할 수 있는 제도적 장치, 예를 들어 비정규
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정 양립의 어려움
2) 정책
(1) 인구 억제 정책의 부정적 영향
(2) 정책 운영의 낮은 효과성
(3) 저출산 지원시책의 법ㆍ제도적 장애 요인
(4) 저출산 대책의 문제점
3) 세력화 권력
(1) 급속한 산업화와 도시화
(2) 여성의 교육수준 향상
(3)
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제도적 여건 개선을 조성해야한다. 정규직 해고제한 규정을 완화하며, 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급원칙을 관철하기 위해 1년 이상 근속 노동자에게 추가적으로 발생하는 법적 제도적 장치를 모든 근로자에 적용되도록 재설계하는 것
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정년까지 임금이 줄어드는 대신 정년을 보장받을 수 있다는 점에서 중장년층의 고용불안을 어느 정도 해소할 수 있을 전망이다.
참고자료 및 문헌
김정한(2003), 「기업복지」, 『한국의 노동 1987-2002』, 한국노동연구원.
김형배(1999), 『노동법
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