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소통하고자 했던 정조와 민을 위한 세상을 꿈꾼 정약용은 조선의 민의식 성장에 기여한 대표적인 인물로서 역사적으로 높이 평가할 수 있다.
하지만 이러한 민의식의 성장은 매우 이례적이었으며 지속적이지 않았다. 특히 정약용이 주장한
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소통이 필요하다. 서론
혁신적 리더십의 필요성
본론
1. 혁신적 리더십의 개념과 전제
2. 정조와 김태호 피디에게 혁신이 필요한 이유
3. 정조와 김태호 피디의 혁신을 위한 소통
4. 정조와 김태호 피디의 혁신
5. 자발적인 팔로윙
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정조는 소통을 중요시했고, 국왕으로서 사적인 이익을 철저히 배제하고 오로지 공적인 이익만을 추구하며, 누구보다 따스하면서도 친인척과 측근들의 잘못은 추상같이 다스리는 위엄도 보여주었다. 특히, 그는 군주로서 엄청난 양의 정무를
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>…영화와 정조 정책의 소개
-금등지사 …치효와 금등이 정조에게 갖는 의미
-성학론과 성왕론 …노론과 정조의 대립
-독단적인 정조의 왕권…소통하지 못한 정조의 왕권
-미완성의 제국 …’완전한 탕평’의 실패
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정조시대 화성 신도시 건설』, 백산서당, 2001
김동욱,『실학정신으로 세운 朝鮮의 신도시 수원화성』, 돌베개, 2002
정옥자,『정조시대 사상과 문화―정조시대 연구총론』, 돌베개, 1999
박현모,『정치가 정조』, 푸른역사, 2001
유봉학,『꿈의 문
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정조의 화성 건설』, 서울 : 일지사, 2002
이근호 등, 『승정원 일기 : 소통의 정치를 논하다』, 서울 : 산처럼, 2009
이성무, 『조선시대 당쟁사』, 서울 : 동방미디어, 2000 Ⅰ.머리말 Ⅳ.『閑中錄』
Ⅱ.아버지와
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생각하는 가치와 이를 실천한 사례를 서술해 주세요.
3. 팀 내에서 협력하거나 소통했던 경험을 구체적으로 설명해 주세요.
4. 화성시정조효노인복지관에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 어떤 노력을 할 것인지 밝혀 주세요.
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