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정주영 리더십의 이중성
2 유학과 정주영의 明
2-1 정주영에 대한 주변인의 평가
2-2 정주영의 덕목과 역량
1)수신
2)솔선수범
3)인본주의
3 유학과 정주영의 暗
3-1 정주영의 정계 진출
3-2 정주영의 기업관
3-3 정주영의 노조 탄압
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역량관점
4.재무관점
Ⅲ. 조직가치의 증대와 리더쉽
Ⅳ. 성공적인 리더의 조건
1. 신념과 추진력-열정
2. 신뢰
3. 책임과 자율의 조화
4. 혁신사고
5. 코페르니쿠스적 발상-벤처정신
6. 지속성
7. 카리스마
Ⅴ. 무한경쟁에서의 지속적인 조직가치
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역량으로서 ‘소통’의 중요성을 강조하고 있다. 이와 같이 리더십 유형의 변화는 우리사회의 산업구조 변화와 밀접한 관련을 맺고 있다. 과거 산업화시기에 우리사회의 기업들은 대부분 수직적인 구조를 띄고 있었다. 하지만 최근 들어 산
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역량관점
4.재무관점
Ⅲ. 조직가치의 증대와 리더쉽
Ⅳ. 성공적인 리더의 조건
1. 신념과 추진력-열정
2. 신뢰
3. 책임과 자율의 조화
4. 혁신사고
5. 코페르니쿠스적 발상-벤처정신
6. 지속성
7. 카리스마
Ⅴ. 무한경쟁에서의 지속적인 조직가치
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정주영-결단은 칼처럼 행동은 화살처럼’이라는 말이 머릿속에 딱 박힐 수 있었다.
경영자로서 인재의 중요성과 결단과 행동의 중요성을 강조한 이 두 리더들의 리더십이야 말로 나를 포함한 모든 경영학도들이 지녀할 덕목임에 틀림없다.
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정주영. 국제회의경영론. 학문사(학문출판주식회사). 2001
안광호. 국제회의 운용실무론. 기문사. 2005
여호근, 주현식. 컨벤션산업론. 대명. 2003
윤세목. 국제회의론. 현학사. 2002
윤세목. 국제회의산업론. 현학사. 2004
이장춘. 국제회의론. 대왕
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정주영- 저(솔출판사)
이병철의 경영철학 -삼성 경제 연구소- 편저
"최고는 무엇이 다른가" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개
"도대체 뭐가 문제지" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄:
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덕목으로 꼽히는 "농촌다움의 이야기거리"를 만들어내는 것이 외부인들에게 매력을 줄 수 있는 최대 요인이기 때문이다.
둘째, 주민 공동체의 자율적 참여 역량 복원이 성공의 핵심이다. 나 혼자 큰 돈벌이하겠다는 생각보다는 스스로의 삶
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덕목을 제시하는 것이라고 볼 때 흥미거리, 특히 순수한 웃음거리(笑話)에 치중한 일화들은 『전집』2의 후반부에 별도로 모아 놓았다. 또한 후집의 대부분은 시화와 몇 편의 文談으로 이루어졌음을 알 수 있었다.
이인로의 「보한집」이 비
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못한 상황이 발생하였으나 이를 책임감과 순발력으로 성공적으로 해결한 경험이 있다면 서술하여 주십시오.
4.지원자가 지원한 분야의 직무를 수행하는 데 반드시 갖추어야 할 윤리적 덕목 한 가지와 그 이유를 설명하여 주십시오.
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정주영 회장님을…
대림산업 한숲정신에 대한 귀하의 생각을 기술해 주십시오. [400자 이내] 글자수 자
한숲정신을 알게 되고 처음 느끼는 이미지는 거대한 숲이었습니다. 숲은 우리에게…
역량 기술서
아래 4가지 사항에 대하여
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덕목은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오. 또한 재단 입사 후 어떠한 인재로 성장할 것인지 본인의 비전과 목표를 구체적으로 설정하고, 그 계획이 자신의 중요 가치/덕목 실현에 어떻게 부합하는지 기술하시오.
*사회공헌이라는 가치의 밑
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역량을 펼칠 것인가?
농협에서 근무할때 어떠한 서비스 개선해야 할까요?
직업을 선택할 때 고려하는 기준이 무엇인가요?
노동조합과 협동조합의 차이점에 대해 말해보세요.
우리 농업이 위기에 처한 이유에 대해 말해보세요.
당신이 생각하
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역량을 키우기 위해 노력한 활동(학업, 사회경험 등)을 통해 성취한 것은 무엇이며, 제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오.
2.예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 그
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