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및 직업재활의 부문별 지원시책과 사업 추진 체계
1) 부문별 지원시책
2) 사업추진체계
3. 주요 추진 사업
1) 보건 복지부
2) 노동부
3) 장애인 고용촉진공단
Ⅵ. 직업안정과 중고령자 직업안정
1. 생산성과 연계된 임금지급체계의 구축
2.
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및 정리사업
Ⅲ. 북한농업의 경제관리방식개선조치
1. 경제관리방식개선조치의 주요 내용
1) 주요 재화와 용역의 가격과 임금 인상
2) 원부자재시장의 개설
3) 환율 현실화와 “외화와 바꾼 돈표” 폐지
4) 계획 수립 및 경영관리에서 분
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관리제도(결과 중심 및 전 방위 평가)
· 직무 성과급제도
-직무내용
-개인의 업적결과
-개인의 가치
-개인의 SKILLS
· 변동상여급 제도(회사경영성과 연계)
· 영업보상제도(개인 및 TEAM 업적)
· 교육훈련(NEW SPIRIT 및 SKILLS 배양)
· 다양한 의사소
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체계
1-8. 조직현황
1-9. 예산 (2006년 통계 )
2. 기업복지에 대한 조사
2-1 질의사항
2-2. 추가질의사항
2-3. 추가적인 조사와 이슈들.
Ⅲ. 결론
1. 공기업, “신이 내린 직장”이라는 이미지
2. 앞으로 해결해나가야 하는 문제들
3. 마무리하며. Ⅰ
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수준을 결정하는 일이다. 세 번째로는 전달체계를 구축하고 재원을 확보하는 일일 것이다. 통일조약 및 부속합의서에 북한지역의 지방보훈관서의 조직, 인력관리 등을 명시하고 이를 통해 보훈체계를 확대정비한다.
제2절 연구의 한계점 및
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및 결론
1. 중증장애인직업재활의 대책
1) 직업재활의 전문화와 전문인력의 확보
2) 관련법제도의 개선과 정비
3) 다양한 장애의 종류와 수준에 맞는 다각적인 직업재활방안의 모색
4) 통합적인 직업재활 서비스제공
5)
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임금삭감을 전제로 한 정부의 일자리나누기 프레임에 갇혀버렸다”고 주장하고 있다.
개인적으로도 일자리 나누기에 대해 비관적 입장이며 3,40대 가장의 실직을 일자리 나누기로 해결할 경우 가장으로서의 필수적인 생활비용에 임금수준이
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체계
2) 군인 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
3) 사학 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
2. 제도의 내용과 현황
1) 적용 대상
2) 재정 부담
3) 급여종류와 조건 및 수준
3. 문제점 및 개선과제
4. 쟁점
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사회보험과의 연계 강화 및 4대 보험간 연계 강화
1) 부과소득기준의 단일화
2) 관리단위 및 적용대상자의 통일
3) 보험료 납입일 및 징수방법의 통일
4) 기구 및 인원 조정
5) 기타사항
6. 급여수준의 개선
7. 기타 --- 보험요율
Ⅷ. 결론
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체계
4. 재정
Ⅴ. 우리나라 재가노인복지사업의 과제와 개선방안
1. 수혜대상노인의 확대 및 선정기준의 완화
2. 사업내용의 확대와 전문화
3. 전달체계의 통합과 체계화
4. 재정지원의 확대
Ⅵ. 재가노인복지 실천에 있어서의 자원봉
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