|
보장수준이 특별히 낮다.
4) 자활사업 확대와 의약분업 실패의 영향으로 급여가 줄었다.
5. 기타
1) 전달체계관련
2) 전반적인 해결방안
결론
1.생산적 복지 프로그램의 정착
2. 국민기초생활보장제도의 발전방향 및 정책과제
|
|
|
장애인 가구의 최저생계는 절대로 보장될 수 없다. 노동부의 5개년 계획에서는 사업주가 부담하는 부담금은 기업체의 장애인 다수 고용을 유도하기 위한 장려금 지원 등 인센티브 고용사업을 제한하고 장애인 노동자에 대한 직업재활, 장애
|
|
|
고용제도가 존재하고 있는 나라들간에 있어서도 예컨대 적용대상 사업체의 범위가 더 넓고, 할당고용률이 더 높을수록 장애인 고용정책의 수준이 더 높다고 말할 수 없다. 오히려 장애인들의 실업율이 보다 현실적인 비교척도라고 말할 수
|
|
|
과제, 직업재활연구 / 한국직업재활학회, 1998
문경태 / 지역사회와 재가장애인 / 제3회 장애인복지세미나, 한국장애인재활협회, 1994
박재원 / 장애인고용의 활성화 방안 / 목원대학교 논문집, 30집, 1996
어수봉 외 / 장애인고용촉진정책 및 기금
|
|
|
고용의 정의와 규정, 그에 필요한 직업코치와 같은 전문인력의 양성방안 등의 지원대책을 포함하여 중증장애인들이 직업재활과정상 특유하게 겪고 잇는 제반 문제와 고충을 집중적으로 개선하기 위한 '중증장애인의 직업재활을 위한 별도의
|
|
|
장애인고용은 사업주로서도 이익이 된다는 것을 알게 할 필요가 있고, 이와 같은 방법으로 구인개발전략에 총력을 기울일 필요가 있다.
6) 직업재활시설 및 장애인종합복지관의 조정기능 강화
직업재활은 전문적인 재활과정이기 때문에 우선
|
|
|
장애인 고용정책에 있어서 핵심과제는, 첫째는 취업에 어려움이 있거나 고용이 곤란한 중증장애인들을 어떻게 효과적으로 취업시켜 직업적인 안정을 추구하는가이고, 두 번째는 장애인 고용이 얼마나 사회통합적인 차원에서 이루어지느냐
|
|
|
직업능력평가체제를 수립하여 장애정도와 유형, 직업능력에 맞는 취업알선과 직업생활지도가 이루어져야 할 것이다. 또한 장애인고용을 촉진하기 위해서는 사업주의 부담을 경감해 주는 적극적인 지원중심의 고용정책이 필요하다. 장애인
|
|
|
고용하는 경우 모든 사업장으로 확대됨에 따라 장애인 고용 및 실업에 관한 통계가 작성될 수 있을 것으로 기대하고 있다. 또한 이와 병행하여 장애인 고용정책에 반영하기 위하여 장애인취업실태조사 등을 내년 중 시행하기 위해 구체적인
|
|
|
장애인 복지행정 -정책수행기관을 중심으로, 한국장애인고용촉진공단: 장애인 고용
이종국·이충순(1997), 정신질환자의 장애범주 포함, 용인정신의학보
위영 외(1993), 직업재활과 지원고용, 성원사
오병훈, 정신장애인의 판단기준, 사회재활
|
|
메뉴펼치기
