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정책결과 뿐만 아니라 신념과 이념에 기초한 정책결정자의 확신과 의지의 강도에 의하여 정책의 정당성을 확보하는 리더십이다. 정책리더십의 접근방법
Ⅰ. 정책기업가 접근방법
Ⅱ. 정책촉진 접근방법
Ⅲ. 정책창도 접근방법
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기업가형(Bureaucratic Entrepreneur)
Ⅲ. 스미스의 정책집행이론
1. 정책집행과정
2. 정책집행에 영향을 미치는 요인들
(1) 이상화된 정책 (idealized policy)
(2) 대상집단(target group)
(3) 집행담당조직(implementation organization)
(4) 환경적 요인(environment
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방법
2. 통제의 한계
IV. 대통령에 의한 통제
1.인사권에의한통제
2. 재조직권한에 의한 통제
3. 예산에 의한 통제
4. 대통령령에 의한 통제
5. 연방주의에 의한 통제
6. 옴부즈만에 의한 통제
제 6절 미국의 행정개혁의 과제와 전망
I. 행
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리더십의 행사와 효과성이 달리 나타나게 된다는 주장이다. 리더보다 구성원들의 개인적 차이를 인정하는 이론으로 평가받고 있다. * 리더십 역량
Ⅰ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 접근방법
Ⅱ. 리더십의 특성이론
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Policy Research)>, 서울대학 교 사회과학연구소, 1990
2. 이혜경, <중국 경제 개혁·개방정책의 고찰 >, 기전여자대학, 1995
3. 표민찬, 베이징올림픽 이후 중국경제, 삼성경제연구소, 2008
4. 이남주, <개혁개방 이후 중국 산업정책의 변화과정과
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