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지원을 위한 효율적 관리 필요
2) 중기 / 단기복무자
- 중기복무자는 법적·제도적 지원제도 없어, 우수자원 획득에 애로
- 단기복무자는 병역미필자와의 형평성 문제 내재
- 미래 국방환경 변화 대비 기반 구축 필요
Ⅵ. 제대군인지원정책의
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제대군인에 대한 사회진출능력 배양과 취업지원이 그 어느 때보다도 절실히 요구되고 있다.
참고문헌
▷ 구영록, 한국의 국가이익, 서울 : 법문사, 1995
▷ 국가보훈처, 국가보훈, 1985
▷ 국가보훈처, 제대군인 인력관리 방안에 관한 연구, 1996
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현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의 탄력성 및 유연성
1)개방형 직위제
2)성과급제도
Ⅳ.과제와 전망
1.정부혁신 추진체계와 기대성과
2.국민적 인식과 합의
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문제점
①군사회복지 정책
- 군인의 복지욕구
- 군 복지정책
②군 문제를 통해 보는 복지의 현 주소
- 병사 가혹행위
- 군 의료사고
- 간부중심의 복지정책
- 복지의 현주소
3. 결론 - 군 문제점 해결방안
① 해결방안 대표 3요소
- 옴부
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관리의 효율성 및 복지수준의 향상을 도모하는 기능도 수행한다. 그러나 제대군인 지원제도가 국가 전체적인 생산성을 저하시키는 방향으로 발전되어서는 안된다. 지나친 사회보장이 오히려 개인의 능력발전과 조직의 생산성을 떨어뜨리는
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