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인사행저의 개선방향5
3.1. 임용제도의 합리화6
3.2. 임용자격의 조정6
3.3. 임용시험내용의 조정7
3.4. 수습 및 배치기준의 확립7
3.5. 경력 및 근무평정제도의 합리화7
3.6. 전지, 전보, 인사교류제도의 쇄신8
3.7. 연구와 교육의 강화9
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처리과정 / 산업재해보상보험 요양신청서 / 산업재해보상보험 휴업급여청구서 / 2005년도 산재보험 요율 / 2005년도 산재보험료 부과를 위한 기준임금 / 산재보험 관련 주요 통계 / 산재보험의 혁신방향
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제도의 목적 및 도입배경
1) 공무원 연금
(1) 목적
(2) 도입배경
(3) 관리운용체계
2) 군인 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
3) 사학 연금
(1) 목적
(2) 도입배경 및 관리운용체계
2. 제도의 내용과 현황
1) 적용 대상
2)
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내용
#12.보험급여의 종류 및 내용
#13.산업재해보험료
#14.산업재해보험료에 관한 용어
#15.산업재해근로자 재활사업
#16.산업재해근로자 복지사업
#17.주요국의 산업재해보험
#18.산재보험의 문제점.
#19.개선방안.
etc. 기타 사례.
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상 및 전달체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
2. 해결방안
Ⅵ. 현재 이슈화 되고 있는 사례
1. 관리감독의 미흡함
2. 파파쿼
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연구, 학위논문(석사)-- 홍익대학교 대학원 : 의상디자인학과 2012. 2
- 김기태, 「중국진출기업의 인사전략」, LG주간 경제, 2002년
- 중국국가통계국, 中國服飾報(http://www.cfw.com.cn/), 한국섬유산업연합회, 中國管理傳播網(http://www.manage.org.cn/), KITA
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정책 수립 및 운영
2) 자원봉사에 대한 인정과 포상의 실시
3) 매칭기프트(Matching gift) 제도의 도입 및 운영
4) 기업내 자원봉사전담기구와 직담직원의 배치 및 운영
5) 자
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정책 119
제1절 대만의 외국인력정책 120
1. 외국인력정책의 기조 120
2. 고용허가제도 운영체계 122
3. 외국인 근로자의 관리 및 보호 131
4. 고용허가의 취소 133
5. 불법취업자 대책 133
제2절 싱가포르의 외국인력정책 134
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상제도의 원리
11. 공정성의 원리
12. 고용의 안정성 원리
13. 창의성의 원리
14. 집단정신의 원리
C. 베버의 관료제론
I. 합법적인 직무설정과 직무수행
II. 직무의 전문성과 역량에 의한 인사
III. 계층에 의한 집권구조와 관리
IV. 규
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연구」한국사회복지학 제64권 제4호
정은아(2011)「일가정양립을 위한 바우처 형태의 사회서비스 내용 분석」
김윤수(2009)「전자바우처제도 및 운영사업의 현황」제1차 여성인재정책포럼, 한국여성정책연구원
최성은,최석준(2007)「바우처
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