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제도주의 경제학, 선학사, 1999, pp. 222∼240
목 차
1. 문제제기
2. 삼성재벌의 유화책과 강경책
1) 유화책과 노동자의 지위 향상
2)노조설립 운동과 강공책에 의한 저지
3. 삼성의 노사협의회
1)한국의 노사협의회
2) 삼성반도체의 노사협의회
3) 삼
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연구과제의 종료, 책임자의 퇴직 혹은 신규 수요 발생 등에 따라 연구실을 수시로 폐쇄 혹은 통합하였다. 책임회계제도는 우수한 연구책임자에게 자율성과 독립성을 부여하여 자발적인 관리와 합리적인 업적평가로 연구소의 기본이념을 충
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연구소, (2001.12)
『IMF체제 하에서의 실업대책 평가와 노동시장 안정화 방안』, 김종관, 부산대학교 상과대학, (1999)
■ 참고 WEB SITE
매일경제
http://www.mk.co.kr
중앙일보
http://news.joins.com
통계청
http://www.nso.go.kr
노동부
http://molab.go.kr 1. 한국
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최영우
비정규근로의 실태와 정책과제, 안주엽
비정규노동의 현황과 과제, 이상학 1. 비정규직 개념
2. 비정규직 증가배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직 문제 해결방안
6. 결론 및 나의생각
<참고문헌>
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사례
3.실패요인
가.내부적 요인
-인사관리 문제
-무리한 수평분업 추진문제
-경영진의 도덕적 해이문제
-소니식 컴퍼니제도의 결함
-부서간 의사소통 미흡
-기타요인
나.외부적 요인
-일본의 ‘호송선단식’ 기업정책
-일본 경제의
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정책으 로 사회복지서비스 제도가 더 확실히 정립되고, 발전해야 하며 이에 국민들도 지원을 잘 해줘야 한다.
14. comment
이번 발표준비를 하면서 먼저 사회가 좀 더 복잡해지고, 경제가 어려워질수록 빈곤한 대상의 범위가 더 확대되어야 한다
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1. 인사고과 제도
2. 인사고과의 목적
3. 평가자와 피평가자와의 관계
4. 인사고과의 방법
5. 인사고과의 오류
6. 인사고과의 개선방향
7. 우리나라 기업의 인사고과의
문제점과 개선방향
8. 기업의 사례
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임금피크제의 현황과 문제점에 관한 연구, 인적자원관리연구 제16권 제3호, 2009
7. 「한경 경제용어 사전」, “임금피크제 보전수당제도”, 한국경제신문/한경닷컴, 2006
8. 황석병, 사례연구 : 신용보증기금의 임금피크제 도입,운영 사례, 한국
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비교
4. 소속 단과대학, 학년, 용돈의 양과 음주빈도, 음주량, 음주에 대한 견해, 음주비용 사이의 연관성
Ⅵ. 한국여대생(여자대학생)의 ROTC개방
1. 찬성/禁女벽 사관학교도 허물었는데
2. 반대/군 특성상 여장교 제한은 불가피
참고문헌
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상학적 접근방법
5. 법률․제도론적 접근방법
6. 공공선택론적 접근방법
7. 관리기능적 접근방법
8. 構造的 접근방법
9. 사회심리학적 접근방법
Ⅲ. 政治行政的 接近方法
1. 권력구조적 접근방법
2. 정책결정 접
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