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경력개발 시스템 현황
1) 경력개발시스템 전반
2) 전환배치
3) 승진
3. 하이스코 경력개발제도에 대한 이슈제기
1) 경력개발시스템 전반
2) 전환배치
3) 승진
Ⅲ 결론
Appendix-1 경영조직도
Appendix-2 직급체계
참고문헌
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사례
1. 입법적 규제
2. 사법적 규제
3. 쟁의행위의 실태
Ⅵ. 향후 쟁의행위의 개선 과제
1. 불법분규에 대한 엄정한 법집행
2. 쟁의행위의 정당성 여부에 대한 신속한 판단
3. 민사책임·벌금위주의 정책전환
4. 근로감독관 제도 개선
1)
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임금제도개편을 위한 노동법적 과제, 한국노동연구원, 2006. 09
□ 한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/
□ 부천노동상담소 http://www.nodong.or.kr/
□ 민중복지연대 http://minbok.or.kr
□ 빈곤사회연대 http://www.livingright.or.kr/
□ 노동부 http://www.molab.go.kr/&nbs
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9. 목표관리(MBO)의 장점과 그 효과
10. 목표관리(MBO)의 단점과 문제점
11. 우리나라의 MBO 시행의 문제점
12. 목표관리(MBO)의 개선방안
13. 목표관리(MBO)의 성공요건
14. 적용사례
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/ 2002년 1. 소개글
제 1 장 총 칙
제 2 장 고 용
제 3 장 복 무
제 4 장 임 금
제 5 장 퇴직과 해고 등
제 6 장 포상과 징계
제 7 장 교 육
제 8 장 안전과 보건
제 9 장 재해보상
제 10장 기타규칙
<부 칙>
2. 참고자료
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제도의 실태 및 발전에 관한 연구.
「한국행정학보」: 57-75.
박천오 (2000). 중앙정부에서의 개방형 임용제 적용. 지방행정 : 23-31.
중앙인사위원회 (2000). 개방형직위 중간점검 결과.
CSC 정책자료집 2000-3.
서원석.(2000). 공무원의 계약임용에 관한
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상태
2) 성차별
3) 결혼관계의 단절
4) 사회복지제도의 모순
3. 현행정책
1) 사회보험제도 ( 국민연금제도 )
2) 경로연금 ( 구 노령수당 )
3) 국민기초생활보장법
4) 경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문
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정책>
1) 미국의 교육정책
2) 영국의 교육정책
<외국의 장애인시설 정책>
1) 미국의 요양개혁법
2) 영국의 커뮤니티케어정책
3) 독일의 사회법
<외국의 활동보조인 서비스>
1. 미국
2. 유럽의 사례들
1) 영국
2) 스웨
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경영화가 제기되는 이유 ? 5
Ⅱ. 행정의 경영화 논리에 관한 이론적 배경 5
Ⅲ. 한국의 행정경영화 논리의 적용가능성 6
1. 행정경영화의 긍정적 영향 6
2. 행정의 경영화 적용의 한계점 7
Ⅳ. 결: 정책적 시사점 7
<표차례>
<그림차례>
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상자 심의
6) 초빙교장 임용대상자 2배수 추천
7) 단수 임용추천(교육인적자원부장관 또는 교육감)
8) 초빙교장 임용(대통령)
Ⅵ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
1. 교육전문직 → 행정관리직으로의 승진
2. 교장·교감 자격증
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