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(뉴델리.간디나가르.아마다바드<인도> AP.AFP=연합뉴스)
☞10월6일 카슈미르 선거 앞두고 폭력 사태 격화
인도와 파키스탄간 분쟁 지역인 인도령 카슈미르주에서 4단계 선거가 실시되고 있는 가운데 최종 선거일을 앞두고 폭력사태가격화
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리 싱은 이를 무시하고 인도에 통치권을 넘겼다. 그 후 카슈미르는 인도와 파키스탄 사이의 끝없는 분쟁의 대상이 돼왔다. 세 차례 전면전 가운데 두 번이 카슈미르를 놓고 벌인 전쟁이었다.
47년 10월 제1차 전쟁이 일어났으며 카슈미르의 이
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종교적 갈등으로 인해 그 타협점을 찾기가 분명 쉬워보이진 않으나 분쟁의 가장 큰 희생자들은 카슈미르 지역의 민간인들임을 양국, 그리고 국제사회가 분명히 인식해야 한다. 1. 들어가는 말
2. 이어가는 말
Ⅰ. 카슈미르분쟁의 역사
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파키스탄 보안군은 이날 동부 펀자브 지역에서 기습작전을 벌여 이슬람 과격세력 42명을 체포했다.
이로써 파키스탄이 분쟁지역인 카슈미르에서 인도통치를 둘러싼 최근의 분쟁과관련해 체포한 이슬람 세력은 모두 300명선을 넘어서게 됐다.
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분쟁지역의 상세지도를 볼 수 있음. 분쟁지역의 지리적 파악에 필수 사이트 1. 카슈미르의 지리적 위치
2. 카슈미르 분쟁의 원인
3. 카슈미르 분쟁의 진행
4. 카슈미르에 대한 인도와 파키스탄의 입장과 손실
5. 분쟁에 대한 몇 가지
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분쟁은 사회통합을 저해하고 이로 인해 국가발전에 해가 된다면 결국은 어느 카스트를 막론하고 그 손해를 피해 갈 수 없을 것이다. 일부 인도인들은 전근대적인 신분의식을 버려야 할 것이고 인도 정치인들은 개인과 출신 카스트에 앞서 대
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문화 이해를 통한 접촉시도
(3) 관계적, 영적인 필요를 채워줌
(4) 기도로, 그리고 성령의 인도함을 받아
2. 무슬림 전도의 원리
(1) 얕은 곳에서 수영하라
(2) 낚싯대뿐만 아니라 그물로 고기를 잡아라
(3) 성경적으로
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역사 / 서정민 / 살림
한국교회사 / 김영재 / 이레서원
한국 기독교의 역사 / 한국기독교사연구회 / 기독교대한감리회
목회와 신학 1993년 7월호 / 이원규
한국선교연구원(http://www.krim.org/ )
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2007/07/28/2007072800385.html
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종교들의 생활 규범관을 토대로 살펴보면, 유교, 불교, 기독교와 같이 한국의 문화 속에서 오랫동안 호흡해 온 종교들은 사회적인 가치에 적극적인 참여와 해석을 구축하지 못했더라도 한국인의 일상윤리와 삶의 태도에 여전히 자양분을 공
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베르베르족 군대의 수장 타릭에게 도움을 청했고 타릭의 군대가 스페인에 들어옴으로써 스페인내 무어인의 지배역사가 시작되었다. 여하튼 타릭과 연이은 무사에 의한 스페인 점령은 1492년까지 800년 동안 지속되었다. 무어인에게
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사회과학대학 공통
2. 국어국문학과
3. 중어중문학과
4. 영어영문학과
5. 불어불문학과
6. 독어독문학과
7. 노어노문학과
8. 언어학과
9. 종교학과
10. 미학과
11. 정치학과
12. 경제학부
13. 지리학과
14. 사회복지학과
15. 경영
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문화 이해와 다양성 (Cultural Understanding and Diversity) 80
국제 정치와 현안 (International Politics and Current Affairs) 80
자기 소개와 목표 (Self-Introduction and Goals) 81
면접 기술과 자기 마케팅 (Interview Skills and Self-Marketing) 81
국제 기관과 협력 (International Org
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역사 54
근대 및 현대 역사 54
한국 역사 55
동아시아 역사 55
서양 역사 55
여성 및 성 역사 56
사회사 및 경제사 56
문화사 및 지식사 57
국제 관계 및 외교사 57
전쟁사 및 군사사 57
정치사 및 권력사 58
법사 및 제도사 58
종교사 58
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Ⅴ. 연세대학교 사회과학대학 / 상경대학 / 경영대학 / 법과대학 면접 기출문제
1. 사회과학 / 상경 / 경영 / 법 공통질문
2. 경제학부
3. 경영학과
4. 응용통계학
5. 정치외교학
6. 행정학
7. 언론홍보영상학부
8. 법학
9. 사회학
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문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
=> 모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존
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