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조직의 권한 및 통제력이 집중되고 정보시스템이 체계적이고 효율적으로 운영되어야 한다. 1. 조직에서의 집단 간 갈등
2. 권력과 조직
3. 조직에서의 정치적 행동
4. 권력, 정치적 행동 및 협력의 활용
5. 사례발표 – Pierre Dux
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정치적 압 력, 법적행동 혹은 대결을 통해서 협상이 이루어지게 됨
협상의 목적
상대방으로 하여금 주민조직이 요구하는 것을 받아들이지 않을 수 없는 상황으로 몰아넣는데 있다.
(2)협상의 구조
쌍방이 양보하고 협상할 수 있는 여지 혹은
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행동모델에서 임파워먼트는 지역사회 내에서 소외계층의 목적 또는 권력을 획득하는 것을 의미한다. 특히 해당 지역주민이 정책결정기구에 공식적으로 참여하여 정치적인 영향력을 직접적으로 발휘하는 것을 강조한다.
2) 직접 행동의 유형
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성격이 개인에게도 전파되어 다소 부정적인 성격을 가지고 있는 개인이라도 바뀔 수 있음을 염두에 두어야 한다. 1. 조직 내 정치적 행동
2. 조직 내 정치적 행동이 필요한 이유
3. 조직행동에 있어서 성격의 관리적(정치적) 시사점
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정치적 역량 강화 방안 연구, 한국사회복지정책학회
박진경, 2020, 지역사회복지와 사회행동, 서울사회복지연구
장지연, 2022, 사회복지사의 정책 옹호 실천 사례 분석, 한국사회복지실천학회 목차
1. 서론
2. 사회복지사의 사회행동과 정치
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