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정의
(1) 법률적 측면에서의 노사관계
(2) 경제적 측면에서의 노사관계
(3) 노사관계에서의 정부의 역할
2. 노사관계의 특성
(1) 근로자와 경영자(조합원과 사용자)
(2) 개별적 인간관계와 집단적 노사관계
(3) 협력적 노사관계와 대립적
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정의
스트레스에 반응하는 단계
영 유아기 스트레스
청 소 년기 스트레스
성 인 기 스트레스
스트레스 진단법
스트레스 유형
스트레스 마사지법
스트레스 해소 10계명
사회복지사 스트레스 관리법
참고
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가정간호란?
2. 도입배경
3. 도입목적
4. 가정간호의 장점
5. 가정간호의 유형
6. 가정간호 대상자(고위험 집단 및 취약인구)
7. 가정간호의 역할
8.가정방문 간호시 간호사의 안전 및 감염관리
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정의
2. 조직의 기능
3. 조직의 조건
4. 조직의 효율성
1) 하부조직
2) 자제
3) 감독과 관리의 정책
4) 동기부여
5. 조직의 유형
1) 계선조직
2) 막료조직
6. 조직의 일반원리
1) 조정의 원리
2) 계층의 원리
3)
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정의 특징과 개선방향』, 교육과정연구, Vol.22. 2004. 1. 도덕윤리교사론
1)교사의 도덕적 역할 이해
2)좋은 교사가 갖추어야 할 기술
3)우리 도덕수업의 현실과 도덕교사
2. 도덕교과서론
1)도덕교과서를 보는 두 가지 관점
2)도덕
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집단의 권리와 이익을 보호하고 사회적 정의를 실현할 수 있을 것이다.
법원은 현대 사회에서 굉장히 중요한 기관 중 하나로서, 법률과 정의의 실현을 위한 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 나는 법원의 역할과 기능을 극도로 중요하게 생각
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정치학 : 이익을 위한 투쟁
3. 아편 노릇을 하는 진리 : 합리성과 합리화
4. 결론 : 진보와 이행에 관하여
제 2부 자본주의 문명
1. 득실표
1) 묵시록의 네 기사, 혹은 기본적인 필요
2) 개인적인 삶의 질
3) 집단적인 삶의 질
4) 누구에게 득
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부담이 증가
일자리가 늘지 않는 성장, 저성장 시대에 돌입 등 <임금형태>
1. 임금의 체계와 의의
2. 임금체계의 결정
3. 임금체계의 유형
4. 우리나라의 임금제도
5. 임금형태의 의미와 중요성
6. 시간급제와 성과급제
7. 특수임금제도
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사회적 연결성
동양의 인간관계의 특징
1. 집단주의와 상호 의존성
2. 간접적 소통과 배려
3. 전통과 상하 관계의 중요성
서양과 동양 인간관계의 장단점 비교
1. 서양의 장단점
2. 동양의 장단점
3. 상호 보완 가능성
결론
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정의
1. 문제상황
2. 문제의 성장결과
3. 문제상황을 만들어내는 원인들
4. 문제원인의 상대적 중요도
5. 문제와 관련된 과거의 노력과 결과
6. 문제와 관련된 집단, 집단이 추구하는 가치
7. 정책환경
8. 문제정의를 설득력 있
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