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정의
1. 수익권으로서의 교육권
2. 친권적 교육권
3. 위탁권으로서의 교육권
4. 제 사권으로서의 교육권
Ⅲ. 교육권의 구조
Ⅳ. 교육권과 교육기본권
1. 교육기본권의 개념
2. 교육기본권의 법적성격
1) 자유권성
2) 생존권성
3) 총
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유형과 효과적 대처방안」 노동부(2000)
정강자 「여성노동자의 현실과 여성노동정책의 방향」
법제처 http://www.moleg.go.kr
여성부 http://www.moge.go.kr
노동부 http://www.molab.go.kr
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의
2. 노동시장에서 성차별의 역사
1) 원시
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정의
2.리더십의 이론적 논의
1) 리더십 특성이론
2) 리더십 행동이론
3) 리더십 상황이론
3.리더의 역할과 리더십의 중요성
1) 기업에서 리더의 역할
2) 리더십의 중요성
3) Leadership & Management
4.리더십의 유형분석과 새로운 리더십 이론
1)
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정의
3. 리더쉽에 관한 이론의 고찰
(1) 피들러의 상황 리더쉽 이론
(2) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더쉽 이론
(3) LMX 이론
(4) 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)
(5) 리더 참여 모형
(6) 최근의 리더쉽 이론
(7) 리더쉽 귀인 이론
(8)
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(2012.11.07)
이민훈, 백창석, 양수진 (2011).『고객의 마음을 여는 체험 마케팅』,삼성경제연구소 CEO Information, 제824호 1. 체험마케팅의 개념 및 정의
2. 체험마케팅의 활용 배경
3. 사례분석
4. 새로운 적용
5. 발전방향
6. 참고자료
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정의와 특성
3. 한국 관료제의 문제점
(1) 관료제의 부패
(2) 행정의 신뢰성 약화
(3) 관료제의 독점적 지위
(4) 정부인력 선발의 문제
4. 한국 관료제의 개선방안
(1) 행정 및 선발의 개선
(2) 관료제와 민주주의 조화
5. 관료제 결론
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정의
Ⅲ. 공기업 민영화의 필요성
Ⅳ. 공기업 민영화의 유형
1. 민영화의 형태에 의한 분류
2. 소유와 활동주체에 의한 분류
3. 민영화 방법에 의한 분류
4. 인수자의 국적에 의한 분류
5. 정치적 관점에 의한 분류
Ⅴ. 공기업
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정의
2. 노인의 특성
3. 노인범죄에 대한 이해
4. 생계형 노인 범죄의 발생원인 및 유형
5. 생계형 노인 범죄의 유형
6. 노인수용자의 처우와 처우실태
7. 수형 생활 특성
8. 교정교육 및 여가 프로그램
9. 생계형 노인 범죄의 대책
10. 노인의
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역할특성변인
8. 보상에 대한 만족도
9. 매개변인
Ⅳ. 공공조직과 민간조직의 조직몰입도 결정변수의 비교
1. 공통점
2. 차이점
Ⅴ. 조직몰입도에 대한 변수들의 우선순위
1. 직무만족도
2. 보상
3. 조직 내적 분위기 변수와 조직문화의 중
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차례>
그림 1 가상기업의 개념도
그림 2 가상기업과 가치사슬
그림 3 외부관계 유형별 조정 필요성
그림 4 협력관계(소싱, 제휴, 합작법인)의 기본구조
그림 5 운영자 제휴 모형
그림 6 공유된 제휴 모형
그림 7 자율적 합작법인 모형
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