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정치리더십과 한국민주주의, 서울 : 나남출판
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의날개 Ⅰ. 지도자(리더)의 지도성
1. 전환적(변혁적) 지도성
2. 카리스마적 지도성
3. 문화적 지도성
4. 초지도력(superleadership)
5. 도덕적
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회복시키는 민주적 리더십을 요청받고 있다고 진단하였다.
이러한 연구들에서 지적하는 바와 같이 분단과 지역주의, 그리고 정보화 등의 오늘날 한국정치의 여건은 베버가 독일정치의 결정적인 여건으로 분석한 것과 다른 국내외 상황에 있
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까지 정치적 리더쉽에 대하여 알아보았다. 정치적 리더쉽의 유형에는 여러 가지가 있지만 과연 어떠한 정치적 리더가 등장하는가는 정치의 상황구조와 함수관계에 있다. 이런 의미에서 리더는 말하자면 정치상황의 인격화 내지 표상화라고
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리더십(informal leadership)
기성의 공식조직이나 집단 내부의 제1차 집단이나 파벌의 리더의 지도력이다. 실질적으로 집단이나 조직구성원의 의식과 행동양식을 지배하는 은근하나 강력한 지도력을 행사하고 있다. 일반적으로 공식적인 정치체
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리더십에 관하여 볼 때, 유학에 기초된 왕조체제의 전통과 사회계층 그리고 인맥구조에 의한 것이기 때문에 전통적 의미에서 한국에 있어서의 정치리더십은 극히 단순하다. 두 종류를 나누자면 전통적 관료로서 정치리더가 된 경우와 인맥구
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향”
제 5 장 결 론
본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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정치 리더십의 정의 .......................................................................................5
1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5
2. 리더의 역할 .....................................................
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정치’를 위해 미국 브루킹스연구소와 헤리티지재단을 살펴보았고 한국 싱크탱크의 현주소를 짚었다. 정부, 기업, 정당이 출연한 싱크탱크는 그 태생적 특성상‘(재정적, 연구의 자유성)독립성’을 가지고 한국의 여러 문제를 진단하고 대안
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리더십은 적극적 부정형과 소극적 부정형으로 대체로 환경 정책에 있어 부정적인 리더십을 보인다. 환경정책은 다양한 이해집단과 정치논리가 개입되어 결정되는 복잡한 정책이며, 참여자가 다양하고 이해관계가 복잡하기 때문에 정책을 이
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리더/프라이스워터하우스쿠퍼스 FCM팀>
Ⅲ. 結論
ABM을 조사하고 보고서를 쓰면서 과거 전통적 원가관리가 직접노무비와 같은 직접비에 집중함으로써 많은 폐단이 있었고, 이로 인해, 기업의 이윤이나 생산활동의 성과를 측정함에 부족함이
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정치행정언론대학원학업계획(언론홍보대학원)연구계획서 진학목적 및 동기
1. 언론홍보대학원 진학목적 및 동기
2. 전공분야에 대한 연구계획(연구하고자 하는 주제와 계획을 구체적으로 기술 하시오.)
3. 석사학위 취득 후 계획
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정치적 결정을 분석하며 변화하는 정치적 맥락과 외교적 의도를 신속하게 파악하고 이를 효과적으로 보고할 수 있는 능력을 기를 것입니다.
3단계: 전략적 분석과 협업을 통한 다국어 해석 리더로 성장
장기적으로는 다국어 번역자 역할을 넘
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리더십, 자신감으로 대기업이나 중소기업에 취직할 것입니다. 면접 시 여군이라는 메리트가 있어서 심사위원들의 호기심을 이끌어 낼 수 있고 성실성과 책임감, 리더의 자세를 보여줄 수 있어서 사회생활에도 큰 어려움을 느끼지 못할 거라
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리더로서의 장교에게 필요한 책임감 및 협동심을 갖추고 있다고 자부합니다. 그리고 입교 후에 저는 국제관계학을 공부하며 지, 덕, 그리고 체를 두루 갖춘 해군장교가 될 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 저는 지금도 정치외교 분야를 심도
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리더로서의 노력과 활동에 대해 구체적인 사례를 들어 소개하고 이러한 활동이 자신에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하여 주십시오. (700자 이내)
[긍정적이며 민주적인 리더]
4. 전공에 대한 자신의 재능, 열정 및 경험을 소개하고 향후 그
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