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리더십 행동모델 : LEAD [Part 1] 리더십의 종류
I. 체계적 리더십
II. 인적자원 리더십
III. 정치적 리더십
IV. 상징적 리더십
[PART 2] 실패한 리더의 행동 유형
I. 실행력이 부족한 리더
II. 변화에 둔감한 리더
III. '시키는대로 해
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리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ☞ 7 ~ 11
1. 행정적 리더십
1) 행정적 리더십과 인사관리
2) 행정적 리더십과 사기관리와 동기부여
2. 정치적 리더십
1) 정치적 리더십과 외부 환경과의
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리더십과 투기적 리더십을 구분하기가 어렵다.
참고자료 : 박치정, 현대정치학(삼경문화사, 1998)
서울대학교 정치학고 교수 공저, 정치학의 이해(박영사, 2002) Ⅰ. 리더십의 개념과 특징
Ⅱ 정치적 리더의 기능
1. 진단적 기능
2. 처방
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정치적 리더십을 가진 지도자가 필요한 것이며, 정치적 리더십에 대한 절실한 요구는 현대화를 바라는 개도국에 국한된 상황이 아니라, 선진 민주국가에서도 마찬가지 일 것이다. 그 이유는 점점 더해 가는 대중 민주주의의 충격이 선진 민주
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리더십
4. 창조적 리더십
5.현대정치에 있어서의 리더십의 유형
1) 민주적 리더십
2) 전체주의적 리더십
3)권위주의적 리더십
제 4 절 현대에 있어서의 리더십의 문제
1.정치적 리더십의 문제
2. 서브 리더십(sub-leadership)
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향”
제 5 장 결 론
본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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정치적 통합』, 여성연구 6권 제4호, 한국여성개발원, 1998
한국여성개발원, 『지방의회와 여성유권자』한국여성개발원, 1994
한국지방행정연구원, 『지방자치 행정50년사 1948-1997』, 1999
현종민, “한국여성정치참여의 당면과제: 여성정치 참여
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정치적 상황
1.1.2 전개과정
2. 천안문 사태 이후의 중국의 문화적 상황변화
2.1 천안문 사태의 결과 및 영향
2.1.1 정치적 차원
2.1.2 경제적 차원
2.1.3 국제관계
2.2 사태 이후의 중국의 문화적 변화
2.2.1 1989년
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정치적 상황을 극복해 나가는 형태가 반복적으로 나타난다. 때문에 정책 정당으로 발전하지 못하고 선거정당 형태로 남아 있어, 제도화 수준이 낮은 편이다. 특히, 정부를 견제, 비판해야 할 입법부가 정부입장만을 일방적으로 옹호, 지지, 대
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리더십등을 길러 건전한 사회인 양성을 위해 태권도주의를 주장하였따.
그동안 양적인 팽창이라는 기반위에 진정한 세계인의 스포츠가 되기위해서는 현대인등의 기호에 맞는 간편하고 보편적이며 객관적이고 과학적인 스포츠로 발전시키는
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리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
18.
입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
19.
협조정신이 있다고 생각합니까?
20.
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리더십
3.1 자기개발과 성장 경험 소개
3.2 동아리, 독서모임, 봉사활동 등의 참여 경험
4.독특한 경험과 역량
4.1 입시경험 및 공부 능력 소개
4.2 교과 외 다양한 역량 소개
5.대학 진학 관련 계획과 목표
5.1 본인이 원하는 전공 및 분야 소개
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리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후배들에게 좋은 가르침을 줄 수 있는 학자의 길로 나아가고자 합니다.
비 고
(기 타)
꿈을 향해 끊임없이 노력한 끝에 길을 찾
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