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주로 온라인 강의와 자기 주도 학습을 활용하는 것이 효과적이라고 생각합니다. 온라인 강의는 현대 사회에서 많은 사람들이 선택하는 학습 방식 중 하나입니다. 이는 시간과 장소의 제약을 극복하면서도 전문적인 지식을 습득할 수 있는 수
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주), http://www.indokorea.net
23. 현대자동차(주), http://www.hyundai-motor.com
24. 한상엽. 주간경제 737호. LG경제연구원 Ⅰ. 조직변화
1. 조직변화의 개념 6. 성공적으로 이끌어내기 위한 방법
2. 조직변화의 유형 7. 조직변
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정혜원 | 거름 | 2004.06.30
*인터넷 참고자료*
- http://www.leejeonghwan.com/
- http://goldlite.tistory.com/
- http://blog.naver.com/text92?Redirect=Log&logNo=30044026195
- 문화일보
- YTN NEWS Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. ‘일자리 나누기 (Job Sharing)’ 란 무엇인가?
2. ‘일자
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주체로 바라보고 끊임없이 업그레이드 해줘야 한다. 일과 교육을 병행해 건강하고 질 높은 청장년을 보낸 사람들은 노년도 보람되게 보낼 수 있다. 많은 지도층들이 자신을 위해 시간을 쓰지만 직원들에겐 너무 인색하다. 공부할 시간을 주면
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주,오리콤 광고3본부 기획2팀 부국장)
유한킴벌리의 SCM의 구축 사례 (논문)
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (정혜원 지음, KBS일요 스페셜 팀) 1.서론
2.본론
(1)윤리,환경경영
-환경경영 철학
-기업신뢰의 원천 공익캠페인
(2)사업전략
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(주)헤세드컴페니에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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