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재원이 추가로 지방으로 양여될 것으로 예상되며, 이는 지방재정의 확충에 긍정적인 것으로 볼 수 있다.
. 지방재정발전을 위한 향후 정책과제
1. 지방세제
도시 및 수도권 지역에서의 자주재원 확충이 필요하다. 즉, 수도권에서의 지방세 부
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제주 화산연구단지등 그 지역에서만은 최고의 경쟁력을 가지는 공간을 개발함으로써 인구와 자금을 끌어들여 지역의 지명도를 높이면 지역경제를 활성화하고 지방재정의 확충하는 방안이 필요하다. 현행 세외수입의 개선방안으로서, 지방
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재원 중 교육세의 분담 비율을 높이는 것이 바람직하며, 교육자치제에 부합되는 교육재원을 조달하기 위해서 지방 정부 수준의 교육세 과세기초의 확충노력이 병행되는 방향으로 교육세제가 개편되어야 한다. 둘째, 지방교유재정교부금과
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제, 학지사
홍승표, 정재걸 외 저, 동양사상과 노인복지, 집문당
공윤식 외 공저, “사회복지개론”
최순남, “현대노인복지론” 1. 노인복지의 개념
2. 노인복지정책의 필요성
3. 노인복지 등장배경
4. 노인복지정책 분석
5. 선진
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지방세제 개편 노력이 본격적·구체적으로 전개될 것으로 전망된다. 이렇듯 지방재정력과 지방재정자립도 확충을 위하여 지방재정은 가능한 지방자치단체의 독립적인 세원에 의하여 운영되는 것이 바람직하다.
일반적인 지방세원의 개발은
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정책방향, 기술관리, 1983, p.2.
이덕훈, “벤처 비즈니스와 창업경영”, 2001
이장우, “벤처창업”, 2001
한국산업기술 진흥협회 홈페이지 (http://www.koita.or.kr) 벤처기업의 현황과 발전방안
목차
제 1 장 벤처기업의 연구배경과 방법 및 특
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지배구조의 한계를 극복하고,‘분권과 자율’에 기초한 중앙과 지방의 파트너십 구축
2. 지방분권의 주요과제
[5] 혁신도시 입지선정 확정
1. 입지선정
2. 정부지원
3. 혁신도시 입지선정 현황 및 향후 추진계획
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정책과 과제 :정책실험은 시장혼란만 초래할 뿐 /고성수 2007 공공정책21 : 공공혁신과 지방자치경영을 위한 뉴 매거진. 통권 제16호 (2007년 2월), pp.38-39 - 주택경기 변동요인 분석 및 경기전망(LG경제연구원 연구위원 김성식)
- 부동산정책방향 (
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제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
본 논문에서는 사회복지행정의 변화에 따른 사회복지서비스 전달체계의 현황과 문제점을 살펴보았으며, 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점에 따른 몇 가지 개선방안을 제시해 보았다.
그러
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제,「토지정책의 평가와 방향」, 국토개발연구원, 1991.
「한국의 토지정책문제와 향후의 선택」, 국토개발연구원, 1992.
이하영,「부동산정책과 그 반응에 대한 실험 및 분석」,토지연구 제7권 4호, 1998.
장성수,「부동산공개념 도입 논의와 전
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(재)이십일세기지방자치정책연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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(재)이십일세기지방자치정책연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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(재)이십일세기지방자치정책연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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(재)이십일세기지방자치정책연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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사회적 책임수행이 요구되는 시점
기업의 사회적 책임의 범위
사회적 책임의 근거
국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점
일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제
기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방법
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실행에 착수하고, 필요한 예산과 인력을 확보합니다. 정기적인 회의와 보고를 통해 실행 상황을 점검하고 문제점을 파악하여 해결책을 마련합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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안정적으로 확보하는 것이 중요합니다. 또한 이해관계자들과의 지속적인 소통을 통해 의견을 수렴하고 피드백을 반영하는 체계를 마련하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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과제 도출을 위한 TF 구성
-학 본부와의 정기 협의체 운영을 통한 협력 강화
-중장기 발전 계획 수립 및 예산 확보 방안 마련
-학생지원 프로그램 홍보 강화 및 참여 활성화 방안 모색
이러한 단계들을 원활하게 실행하기 위해서는 학생회, 대학
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제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조
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