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, 악수하기는 사람들을 따뜻하게 맞이하고 존경심을 가지고 대하며 또한 좋은 인상을 주기 때문에 유익하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 반영
2. 수용
3. 구조화
4. 바꾸어 말하기
5. 경청
6. 요약
7. 명료화
8. 해 석
9. 직면
Ⅲ. 결론
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, 악수하기는 사람들을 따뜻하게 맞이하고 존경심을 가지고 대하며 또한 좋은 인상을 주기 때문에 유익하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 반영
2. 수용
3. 구조화
4. 바꾸어 말하기
5. 경청
6. 요약
7. 명료화
8. 해 석
9. 직면
Ⅲ. 결론
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관계자와 상호작용 방법 확인, 클라이언트의 문제에대한 태도
등을 파악할 수 있음
- 사정도구 : 개인 가족 집단 차원으로 구분됨
✱가족차원의 사정도구
-가계도 : 가족의 과거와 현재의 상세한 정보제공/ 사각형,원,선 등으로 표현
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한계, 바람직한 태도 등을 인식시켜주는 작업. (비밀보장, 시간, 장소, 비용, 회기, 목표, 규칙, 검사나 과제에 대한 상담자의 기대 등)
※ 상담목표 설정의 원칙 : 내담자가 원하는 것, 상담자의 기술과 양립, 구체적, 실현 가능한 것.
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기술
I. 초기 면접시 관찰 기술
II. 초기 면접시 아동과의 라포 형성 기술
III. 일반적인 면접 기술
1. 라포 형성 및 유지
2. 아동의 자연스런 자발성 이용하기
3. 적절한 어휘의 사용
4. 아동의 용어를 명료화하기
5. 적절한 질문하기
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기술
1. 언어적 의사소통
2. 비언어적 의사소통
3. 나 전달법( I-Message )
Ⅲ. 공감적 의사소통기술
1. 내용의 반영
2. 감정의 반영
3. 의미의 반영
4. 결합적 반영
5. 요약
Ⅳ. 표현적 의사소통기술
1. 목적, 역할 및 기대 의 명료화
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기술의 중요성
1. 의사소통 기술의 정의
2. 언어적 및 비언어적 기술
3. 질문의 종류와 그 효과
4. 라포 형성과 관계 구축의 기초
5. 공감의 역할과 중요성
6. 경청의 기술적 접근
7. 명료화 및 요약의 필요성
8. 침묵의 의미와 활
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초래할 수 있다.
2) 사회복지사와 클라이언트가 상호 동의한 시점에서 사례가 종결 되어야 한다. 제1장 면접의 방법
제2장 면접: 전문적 관계수립
제3장 면접: 공감과 동정
제4장 면접: 질문기술
제5장 면접: 핵심에 도달하는 기술
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기술이 필요한 것이 아니라, 조력자의 신념, 이상, 가치, 도덕, 종교, 자아개념, 욕구체계, 감정 그리고 과거에 가졌던 인간관계 경험이 크게 작용한다.
2.격려자
격려란 사람들로 하여금 어려운 삶 속에서도 보다 훌륭한 그리스도인이 되기를
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제공한다.
4. 종결단계
종결단계(termination phase)는 초기단계에서 설정된 시간적 제한에 의해서 한정된다. 종결시기가 가까워지면 간호사는 대상자에게 초기단계에서 합의했던 관계의 기간을 상기시키고 다른 사람들과의 사회화 과정을 도와
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