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전략입니다. 물론 이 전략은 리처즈의 지적에 의해서 GE에서는 수정되었지만 저는 이 전략이 상당히 괜찮다고 생각합니다. 1등이나 2등이 되기 위한 전략은 다르게 말하면 최고가 되기 위한 전략일 것입니다. 저는 이러한 1등이나 2등이 되기
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관리혁신, 인적자원혁신
※ 아이디어가 전달되지 않는 이유
※ 새로운 의사소통제도
※ 창업 지원제도
⊙ GE (General Electric)
1878년 Thomas A. Edison이 설립
1896년 Dow Jones 산업지수가 발표한 미국의 12개 우량기업 중 현재까지 생존하고 있는 유
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GE의 전략은 벤치마케팅 할 만 하다라는 생각이 든다.
2) 참고문헌
서론 --->삼성경제연구소 홈페이지 참고.
본론 ---> 1. 연구개발의 국제화와 신제품 개발에 대한 이론적 배경
장세진 저 글로벌경영 참고.
2. Ecomagination
http://blog.naver.com/woo656
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GE는 2005년에 발표한 ‘Ecomagination'을 통해 환경을 보호하고 청정 환경을 조성할 수 있는 미래의 기술을 개발하고 추진하겠다는 뜻을 보였다. 이것은 향후 10년 동안 수십억 달러를 투자해 청정 전략과 수자원 기술제품을 개발하여 고객 가치와
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글로벌정보시스템 성과에 대한 실증 연구」. e-비즈니스연구, 16.6, (2015), 589-609. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가치사슬 이해하기
2. 정치적 위험 파악
3. 우크라이나 위기 분석
4. 위험 관리의 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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전략과 기업혁신』. 92017), 청람.
이종건. 「환경불확실성과 역경지수가 기술창업기업의 혁신성과에 미치는 영향: 연구개발역량의 매개역할」. e-비즈니스연구, 22.6, (2021), 99-111.
이병희. 「글로벌 기술개발 협력의 기업가치 창출효과 :한국 E-
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GE의 전략은 벤치마케팅 할 만 하다라는 생각이 든다. 1.서론
GE(General Electric)의 연구목적과 연구의의, 그리고 GE의 현황----3
2.본론
1) 연구개발의 국제화와 신제품 개발에 대한 이론적 배경-----------5
[1] 글로벌 제품 개발과 마케팅활동의
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전략을 그대로 모방하여서는 6시그마 활동 역시 실패한 혁신전략으로 결론이 날 확률이 높기 때문이다.
참고 문헌
1.Implementing six Sigma at GE
Journal for Quality and Participation, The, Jul/Aug 1998 by Hendricks, Candace A, Kelbaugh, Richard L
2.신동설 (2001),<Black belt
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관리제도의 특징
1>미국 인사관리제도의 특징
2>미국 인사관리의 역사적 발달과정
- 뉴딜 시대 이후 : 인사관리 전문가 시대 -
- 1960년대 이후 : 인적자원관리 시기 -
8.현대적 인사관리의 특징
9.인사관리의 중요성
10.우리 나라 인재(인사관
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위기의식이 고조
▲ 웰치는 성장을 방해하는 요소가 관료주의와 내부지향적 기업문화라고 판단
■ 기본전략에 따라 GE는 81~92년까지 110억 달러에 달하는 사업을 매각했으며, 201억 달러 이상의 사업을 매수
▲ 80년대 초반, 350개에 달했던 사
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