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인적 네트워크 및 지지자원’
가장 일차적인 자원은 친구, 가족 등 인적 자원 + 정신건강증진센터, 자살예방센터, 정신병의원, 경찰, 구급대, 종교 단체 등
적절한 자원을 잘 파악하여 연결시켜주는 것이 필요
참고문헌
도복늠 외(2016). 최신정
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전략경영, 청람, 2010, p.94.
이학종, 양혁승, 전략적 인적자원관리, 오래, 2012, p.455.
풀빛문화연대(www.gcnet.or.kr) 홈페이지
한국상록회(www.kega.or.kr)
한국여성단체연합(www.women21.or.kr)
한국장애인중심기업협회(www.e-keda.or.kr)
환경운동연합(www.kfem.or.kr)
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인적자원의 위기
다. 관리자와 현장 감독의 컨설팅 기술부족
라. 임시근로자 활용
2. 교수설계의 접근 방식
가. 활동전략
나. 결과전략
3. 학습의 열 가지 법칙과 바람직한 학습상
가. 학습의 열가지 법칙
나. 바람직
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관리는 경쟁우위의 지속성을 위해서 대단히 중요하다.
흔히 정보시스템을 구축하면서 비용절감이라는 효과에 치중함으로써 생기는 인적자원과의 갈등은 단기적으로는 시스템 구축효과를 달성하는 듯이 보이나 장기적으로는 서비스의 하락
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인적자원부 http://www.moe.go.kr/
○ 김도수(1996), 교육제도론, 교육과학사
○ 공교육 백년을 위한 대안, 연구기반조성 국민 대토론회 자료집
○ 김용일, 교육의 미래, 문음사
○ 권대봉·신형석, 한국 공교육의 새로운 구상과 전략, 집문당
○ 오세
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위기의식의 공유
③ 명확한 도입 목적정립과 구축 전략
④ 사전에 범위를 명확히 설정
⑤ 프로세스의 전사적 통합 및 유지
⑥ 인적자원관리
⑦ 기존 업무에 대한 고정 관념 탈피
(2) 정보 기술적 측면
성공적인 ERP 도입에 최고 경영자의 관심
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전략적 인적자원관리」 , 북코리아
이상윤 「인사행정론」 , 법문사
박연호 「인사행정신론」, 법문사
강성철 외, 5명, (2005), 「새 인사행정론」 , 대영문화사
신승국 ,(2007) "연공서열제 형성 학설에 관한 고찰" , 경영연구 제17권 특권호 : 35~50
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전략 - 고유가에 견디는 기업 구조로 전환
- 국가적 입장에서 고유가에 대비한 전략
● 해외자원에 대한 지속적인 탐색과 개발
● 대체 자원의 지속적인 개발
● 효율성이 좋은 기술 개발
본론 2
◇ 기후변화 위기
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위기 이후 인적자원관리 및 노사관계 변화』, 한국노동 연구원.
5. 심상완 (2000), 『비정규직 노동자의 기본권 확대방안』, 경실련 정책토론자료집.
6. 안주엽ㆍ김동배ㆍ이시균 (2003), 『비정규근로실태와 정책과제(III)』, 한국노동연구원.
7. 안
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인적자원관리, 한국이적자원관리학회, 2011
김준한, 한국 철강산업의 미래와 포스코의 글로벌 전략, 한국국제경영관리학회, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 포스코(POSCO) 선정
2. POSCO의 핵심역량
3. POSCO의 경쟁우위
1) 수요창출 전략
2) 자
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