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국가적 차원의 사회적 보상이 있어야 한다. 그러나 지금까지 군필남성들에게 이뤄지는 보상체계는 기업에서 경력을 인정하여 임금이라는 비용을 지불하는 형태(호봉제)나 군대를 갈 수 없는 사람들을 몇발짝 물러서도록 하는 형태(군가산점
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평등권) 심사에서는 사안에 따라 강화된 심사기준을 적용하고 있다. 그런 점에서 한국의 위헌심사기준은 미국의 심사기준에 내용상 수렴되는 현상을 보이고 있다. Ⅰ. 실질적 법치주의와 위헌법률심판
Ⅱ. 위헌법률심판의 형태
Ⅲ. 위
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점을 낮춘데 대해서 반갑지 않지만 북과 대립되어 있는 상황이기 때문에 군대를 가야하고. 군대를 갔다와서 그에 대한 보상차원에서 가산점제도 가 있었고 그 폐지에 대해 논란이 많았다. 결국 근본적으로 안보개념과 기능이 변하여 국가안
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제도적인 보상의 필요성을 절실히 느끼게 한다. 하지만 그 보상이 법의 범위를 벗어나서는 안 된다. 아무리 합리적인 방향으로 병역법이 개정되었다고는 하나, 군가산점을 받지 못하는 사람들의 평등권과 공무담임권을 침해하는 위헌성에는
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가산점 제도의 문제
1. 여성
2. 장애자와 병역면제대상 남성
3. 병역기피 남성
Ⅵ. 군가산점 제도 위헌 판결 사례
1. 사건의 개요
2. 청구인들의 주장
3. 관계기관(국가보훈처장)의 의견
4. 헌법재판소의 판단
Ⅶ. 군가산점 제도 폐지 찬?
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제도의 평가
3) 자비대령화원과의 비교
Part 2 : 비금전적 인센티브
1. 비금전적 인센티브가 주는 효과
2. 비금전적인 인센티브의 사례
Chapter 3 : 조선인사제도와 인센티브에 있어서 문제점을 제기
Part 1 : 인사행정제도와 인센티브에 대
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성, 남녀평등을 고려하여 제도의 수정이 필요하지만 이의 폐지는 곤란하다. 현역 의무복무자를 국가유공자에 준한 대우를 하도록 하는 입법 또는 헌법개정을 통한 가산점 제도의 유지를 하여 제대군인 가산점 부여제도를 존속시켜야 한다.
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국가기술자격을 획득하여 사회에 연계
○ 군 교육·경력 인정으로 사회 동일분야 자격시험의 필기시험 면제 추진(국방부)
환경, 자동차정비, 전기, 잠수, 한식조리, 보일러기능사 등 6종
참고문헌
▷ 경실련 외, 제대군인가산점제도의 문제점
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군사작전에 참가한 제대군인들은 채용 적격후보자들 가운데 우선권이 부여될 뿐만 아니라 인력감축시 우선적으로 보호된다.
2) 임용우대 대상 및 가산점
다음의 기간에 복무한 제대군인에게 채용시험 또는 시험을 대체하는 서류면접에서 100
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국가체제
1. 정치제도?정치체제 및 정부의 개념
2. 헌법과 정치체제의 기본구조
Ⅳ. 헌법학과 군가산점제도
1. 법적 평등과 사실적 평등에 관련한 부분
2. 평등권 침해관련 사례의 해결방안
Ⅴ. 헌법학의 과제
1. 국가현상과 헌법학
2.
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