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교원인사제도개선협의회는 순수자격제로의 교수직렬과 관리직렬로 다시 이분화하는 방안을 검토하고 있다고 한다.
교수직렬은 1급 정교사 이후에 선임교사→수석교사로 이어지는 것을 말하며, 관리직렬은 교감→교장으로 이어지는 것을
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교육연구직,
교육행정직으로 구분할 수 있다. 교사가 장학사 또는 교육연구사로, 교장
이 장학관으로, 교육장이 교장으로, 장학관이 교육장으로 상호 인사교류
가 되는 것을 전직이라고 한다.
초등학교 교원이 중등학교 교원자격증을 소지하
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교에 맡겨줄 필요가 있다. 특히 교장자격증제를 철폐하지 않고, 교장임용방식의 변화로 공약을 변종하고 희석시키려는 움직임에 대해서는 단호한 태도를 나타내야 할 것이다. 교사회 학생회 학부모회 역시, 교육주체들의 참여에 대한 열망을
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교사의 전문성 확보 및 교육의 질 향상이 이루어질 수 있도록 승진가산점 평정규정의 조정이 요구된다.
Ⅴ. 결론
교육의 중요성이 부각될수록 교육 활동의 주체가 되는 교원의 역할은 더욱 강조될 수밖에 없다. 따라서 교원인사정책 중 승진
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임용 전에 교원자격검정령에 따라 사전에 교장자격 추천검정 절차를 거쳐 교장자격이 확정된 자를 임용 또는 임용 제청한다.
다섯째, 학교장 초빙을 위한 공고는 최소한 15일 이상 실시하여 해당자에게 널리 알리고 시 도의 교장 정기인사 이
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교장공모제를 도입하고자 노력하였다.
제4장. 연구결과 및 해석
제1절 우리나라와 외국의 교장공모제의 비교, 분석
가. 우리나라 개방형 교장공모제의 장단점
나. 외국 교장임용방식의 장단점
제2절 교장임용제도에 대한 교사의 인식 차이
제3
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제도”, 한국정책지식센터 ,2005
박천오. 한국형 고위공무원단 제도도입 : 제도의 특징과 전망, 자치행정 통권214호, 지방행정연구 소, 2006
박희봉 · 임승빈. “각국의 주요한 인사제도 개혁과 중앙인사행정 관장기구 역할에 관한 비교 연 구”,
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임용제도
1) 공개경쟁 채용
2) 특별 채용
나. 공무원 인턴제
1) 공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용
4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점
Ⅲ. 결
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제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007.
이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기술 대학원 석
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임용 확대 및 육성
3. 지방정부의 인사교류
4. 인력개발
IV. 인사관리의 새로운 기법
1. 근무성적평정제도
2.
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교원이 행한다.
제10조(벌칙) 이 규정을 어기고 자의적인 체벌을 가했을 때에는 학교장은 해당교사에 대하여 학교장 경고 등 자체조치를 취하여야 하며 사안이 중대하다고 판단될 때에는 징계를 요구할 수 있다.
제2장 기합에 의한 체벌
제11
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교육의 방향에 대해서 논하시오.(1,000자~1,200자 내외)
♣ 서울 중등 - 2차 면접시 한문 판서 능력을 중요 기준으로 활용
♣ 경기 중등 - 논술, 교양한문이 당락에 중요 변수임
♣ 1차 합격자 접수 분포 범위는 2점 범위내에 50%이상 집중
♣ 임용고
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교사로서 근무하면서 가장…
4. 학창시절 학생 임원활동, 특별활동 및 교회활동
학창시절 저는 학급 반장 및 전교 임원으로 활동했습니다…
5. 본인의 취미 및 특기, 기타 자랑하고 싶은 내용
저는 한식조리사 자격증을 가지고
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교사 입사지원서 1
B. 유치원/어린이집교사 입사지원서 2
C. 심플한 이력서/자기소개서양식
유치원교사자기소개서:유치원교사자소서지원동기,유치원교사자소서자기소개서,유치원교사보육교사자소서임용후포부,유치원교사어린이집
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교사자소서/생활체육강사자소서) 자기소개서 ‘지원동기’
예문5. 스포츠강사자기소개서(체육교사자기소개서/생활체육강사자기소개서) 자기소개서 ‘입사 후 포부/ 임용 후 포부’
+스포츠강사, 체육교사, 생활체육강사 면접 족보(면접
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