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복지정책의 장/단점을 논하시오.
장점
장애인고용촉진 및 직업재활법률은 법률명에서 보듯이 두 가지 측면을 가지고 있다.
하나의 목적은 장애인고용을 촉진하는 것이고, 다른 하나는 우리 사회가 요구하는 직업적 기준이나 자격을 갖추지
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직업재활사업 이용자 수가 증가하였다.
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중증장애인의 이용률이 증가하였다.
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중증장애인을 위한 새로운 사업이 개발되고 시행되었다.
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다른 직업재활기관(단체, 시설, 복지관 등)과의 연계가 활성화되었다.
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장애인고용촉진공단과 직업
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복지공동모금법
⇒사회복지공동모금회법
청소년보호법
개정사회복지사업법
가정폭력방지및피해자보호등에관한법률
국민의료보험법
임금채권보장법
개정국민연금법
국민건강보험법
국민기초생활보장법
장애인고용촉진및직업재활법
개
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고용촉진법, 여성고용촉진법, 직업훈련법, 근로기준법, 최저임금법, 고용정책기본법, 사내근로복지기금법, 남녀평등고용법, 중소기업근로자복지진흥법
⑦ 교육관련법 : 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한 법률
⑧ 재활관련법 : 보호관찰
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장애인고용촉진위원회”를 적절히 활용해야한다. 동위원회의 기능은 자애인고용촉진에 관한 기본계획 및 주요정책에 관한 사항, 장애인 고용의무에 따른 부담 기초액 및 적용제외에 관한 사항, 장애인 직업훈련 등 직업재활에 관한 사항 들
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직업교육을 실시하고 있다. 지역사회재활시설 측면에서는 재활병의원, 주단기보호센터, 공동생활가정, 가정봉사원파견센타, 장애인체육시설 등이 확대되었다. 그리고 또 하나의 중요한 변화는 장애인복지패러다임이 변화하고 있다는 것이
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장애인 10명중 6~7명 정도가 실제로 실업상태에 있다. 이런 상황에서 장애인의무고용제도는 장애노동자의 최소한의 권리이다. 그러나 정부와 기업은 법률로 규정하고 있는 2% 의무고용율 조차 이행하지 않고 있다.
정부는 제 2차 장애인복지발
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직업재활 센터, 장애인복지관, 직업능력평가센터, 직업재활시설, 장애인 복지단체, 한국장애인고용촉진공단 지방사무소, 노동부 지방사무소, 근로복지공단, 노동청, 특수학교 등 다양한 기관들이 있으며 이들 기관들은 각기 특징적인 기능을
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재활원을 개원(1986년)하는 등 장애인복지가 생성되기 시작되었다. 그 후 1990년 장애인고용촉진 등에 관한 법률을 제정공포(법률 제4219호)하면서 기초적인 복지에서 직업재활에 이르기까지 장애인복지정책이 마련되었다. 장애인고용촉진법이
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직업재활, 문화생활을 향유할 수 있는 기본적 권리를 보장하고 총체적인 제도를 말하고 있다. 그리고 장애인법은 장애인들의 전반적인 복지종합정책의 기준이며. 이 것을 구 체적이고 종합적으로 다룰 새로운 입법체계가 필요한 것이다.
또
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