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제들이 산재하고 있는 실정이다. 국민기초생활보장제도는 우리나라 대표적인 공공부조 제도로 지원이 필요한 빈곤층을 지원하고 근로 빈곤층의 자립을 촉진하하는 것을 목적으로 하고 있지만, 수급자 선정기준의 문제와 실질적인 탈빈곤과
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빈곤감의 증가와 계층간 위화감의 확대에 따른 성장, 과실의 재분배 정책의 점진적 개선이 필요하게 되었다. 이러한 시대적 요구에 따라 국민의 노후생활을 보장하는 국민연금제도의 필요성이 절실히 대두하게 되었다.
참고문헌
김원식(2001).
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제퇴직 시킴으로써 저축이 없는 근로자와 그 부양가족의 생활문제를 대두시켰다. 이러한 가운데 등장한 것이 공적연금제도이며 이중 연금이라는 개념은 “일정액을 매년 지급받는다”라는 뜻과 “사회적 은급”이라는 부조연금이란 의미가
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근신고, 피보험자관련변경신고, 피보험자격확인청구, 고용유지지원금신청, 고용유지조치(휴업)계획신고, 재취업알선계획신고, 고령자고용촉진장려금신청, 장기실업자고용촉진장려금신청, 여성고용촉진장려금신청, 건설근로자퇴직공제부
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제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하여
Ⅵ. 대학 강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범위에 시간강사를 포함시켜
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제점과 개선점
1. 자활사업은 기초생활보장과 분리되어야 한다.
2. 자활사업은 민영화 해야한다.
3. 취로형 자활사업은 생산성은 낮고 일 시키는 비용이 많이 든다
4. 자활사업에는 근로의욕 고취를 위하여 인센티브가 강화되어야 한다.
5.
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제출된다. 노동계의 재논의 요구로 국회 환노위 주재로 민주노총, 한국노총, 경총이 재협의 예정이다(임금보전방법 구체화, 연장근로수당 할증률, 시행시기 문제 등). 4월 임시국회에서 법안이 처리될 수 있도록 추진계획이다(국회 재협의를
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임시방편의 일환으로 실행하던 제도에 대한 문제점들이 제기 되기 시작하였다. 즉 외환위기 이후 고용형태는 임시, 일용직 등 비정규고용을 증가시키면서 기업들은 정규직의 고용을 기피하고 공공근로 및 인턴제 등 실업대책에 기인한 임시
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근로소득보전세제 운영사례 기초연구
박순일(2001) - 빈부격차의 실태, 요인분석 및 정책제언, 사회정책논총 13권 1호
이정우·이성림(2001) - 경제위기와 빈부격차 : 위기 전후의 소득분배와 빈곤, 국제경제연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 빈부격차의 원
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제도 http://blss.mohw.go.kr/
http://www.lawnb.com/lawinfo/law/info_law_searchview.asp?ljo=l&lawid
=00062700 Ⅰ. 서론
1. 도입배경 및 의의
Ⅱ. 본론
1. 적용대상
1) 최저생계비
2) 소득인정액 기준
3) 부양의무자 기준
4) 수급권자 범위의 특례
5) 적용제외
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